.png "BluSaigon và doanh nhân Lý Quí Trung ký kết hợp tác chiến lược cổ đông")
Gửi bình luận
Khó khăn hiện nay thật sự là thử thách đối với Ban lãnh đạo HUBA trong nhiệm vụ là chỗ dựa, niềm tin của các doanh nghiệp (DN) hội viên.
 |
Khó khăn hiện nay thật sự là thử thách đối với Ban lãnh đạo HUBA trong nhiệm vụ là chỗ dựa, niềm tin của các doanh nghiệp (DN) hội viên.
 |
Có rất nhiều khó khăn DN phải đối mặt và đó cũng là khó khăn HUBA phải giải quyết để làm tròn vai trò của mình: DN thiếu vốn, hàng tồn kho, nạn hàng giả, hàng nhái, xúc tiến tìm thị trường... Đặc biệt, phải lường trước những rủi ro khi thị trường nguyên phụ liệu của nhiều ngành hàng phụ thuộc chủ yếu vào thị trường Trung Quốc.
Sự bức thiết của việc cơ cấu lại nền kinh tế, tái cấu trúc của các DN và chuyển hướng để đa dạng hóa thị trường thì vai trò của Hiệp hội nên như thế nào? Rõ ràng, lãnh đạo HUBA phải có dự báo và phân tích tốt để tư vấn, định hướng cho DN hội viên trước hàng loạt khó khăn sắp tới.
Mỗi DN đều gắn bó mật thiết với cộng đồng, môi trường và người tiêu dùng nên vai trò của các hội ngành nghề cũng gắn với việc dung hòa lợi ích của thành viên và lợi ích của cộng đồng và người tiêu dùng. HUBA cũng nên mở rộng các hoạt động liên quan tới bảo vệ người tiêu dùng, phối hợp cùng các cơ quan chức năng để giải quyết những vấn đề về hàng giả, hàng kém chất lượng, hàng không rõ nguồn gốc...
Có như vậy thì uy tín và vai trò của HUBA trong xã hội cũng tăng lên. Đây cũng là cách để cam kết với người tiêu dùng về chất lượng hàng hóa vì người tiêu dùng thông thái không những tìm hiểu rõ về nguồn gốc xuất xứ, chất lượng sản phẩm, mà còn biết rõ DN ở trong một tổ chức có uy tín như thế nào.
Để làm tốt những công việc như trên, trước hết HUBA cần thể hiện được tính chuyên nghiệp của mình. Lãnh đạo và đại diện phải dành đủ thời gian cho việc điều hành, tổ chức bộ máy bên dưới. Dù khó khăn nhưng cũng cần phải có một bộ máy đầy đủ chức năng để thực thi công việc.
Tránh việc lãnh đạo, cán bộ, nhân viên văn phòng kiêm nhiệm quá nhiều việc và nhờ vả các DN thành viên vì thiếu kinh phí, làm cho các hoạt động dường như cố gắng lắm cũng chỉ làm cho có. Các chức danh lãnh đạo thì đầy đủ nhưng đôi khi họp thường trực lại rất khó huy động.
