Trong kỷ nguyên mà mọi câu trả lời đều có thể tìm thấy trên Internet hoặc được tổng hợp bởi trí tuệ nhân tạo chỉ trong vài giây, giá trị tối cao của một nhà lãnh đạo không còn nằm ở việc sở hữu mọi lời giải đáp. Sức mạnh thực sự của thế hệ quản trị mới được định nghĩa lại bằng một năng lực cốt lõi nhưng thường bị bỏ quên: Năng lực đặt câu hỏi đúng để kích hoạt tư duy, đánh thức tiềm năng và giải phóng sức sáng tạo của đội ngũ.