Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Vận dụng tư tưởng “lấy dân làm gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong doanh nghiệp (Bài 3)
Nhân kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025) là dịp để giới doanh nhân Việt Nam soi chiếu lại tư tưởng, đạo đức, phong cách của Người trong phát triển kinh tế. Từ tinh thần trọng thương, triết lý “Lấy dân làm gốc” đến xây dựng văn hóa kinh doanh nhân văn..., Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn trân trọng giới thiệu bạn đọc.
Tư duy điều hành
Chủ tịch Hồ Chí Minh với tư tưởng xây dựng văn hóa kinh doanh (Bài 2)
Nhân kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025) là dịp để giới doanh nhân Việt Nam soi chiếu lại tư tưởng, đạo đức, phong cách của Người trong phát triển kinh tế. Từ tinh thần trọng thương, triết lý “lấy dân làm gốc” đến xây dựng văn hóa kinh doanh…, Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn trân trọng giới thiệu bạn đọc.
Chủ tịch Hồ Chí Minh với tư tưởng "trọng thương" trong xây dựng kinh tế quốc dân (Bài 1)
Nhân kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025) là dịp để giới doanh nhân Việt Nam soi chiếu lại tư tưởng, đạo đức, phong cách của Người trong phát triển kinh tế. Từ tinh thần trọng thương, triết lý “lấy dân làm gốc”, đến xây dựng văn hóa kinh doanh… Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn trân trọng giới thiệu bạn đọc.
S-Global 3 Scholarship 2025 tài trợ khủng 68% học phí cho chương trình IELTS và Giao tiếp trực tuyến
Chương trình học bổng S-Global 3 Scholarship 2025 do nhiều đơn vị uy tín trong và ngoài nước chung tay hỗ trợ học phí 68%, đang được áp dụng cho các khóa học IELTS và tiếng Anh giao tiếp trực tuyến dành...
Thay đổi hay bị AI bỏ lại phía sau? (Bài 10)
Doanh nghiệp có thể trì hoãn một chiến dịch marketing. Có thể chậm vài tuần trong một dự án vận hành. Nhưng không thể chậm trong việc xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, vì đây chính là nơi...
Hệ sinh thái đào tạo, đánh giá, phát triển nhân tài sẽ là xương sống của doanh nghiệp (Bài 9)
Trong thập kỷ tới, bài toán nhân sự không còn là chuyện tuyển dụng, số hóa quản trị nhân sự hay đào tạo rời rạc. Doanh nghiệp muốn tồn tại và bứt phá phải xây dựng một hệ sinh thái tích hợp tất cả điểm...
Ứng dụng AI trong doanh nghiệp - Không phải màn “trình diễn công nghệ” (Bài 8)
Trong thời đại mà chuyển đổi số không còn là khái niệm xa lạ, trí tuệ nhân tạo (AI) đang được xem như lực đẩy chiến lược giúp doanh nghiệp (DN) tái cấu trúc vận hành, ra quyết định và thậm chí là kiến...
Bốn vai trò chiến lược của quản lý cấp trung trong thực tiễn (Bài 7)
Khi Ban giám đốc một doanh nghiệp quyết định nâng chỉ tiêu doanh số quý tới thêm 20%, đó không đơn thuần là một con số trên báo cáo. Đó là tín hiệu mở đầu cho chuỗi phản ứng từ chiến lược đến vận hành,...
Hai lực đẩy quyết định trong quản trị nhân tài thời AI (Bài 6)
Trong bối cảnh công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình cấu trúc tổ chức và cách vận hành doanh nghiệp, năng lực con người vẫn là yếu tố trung tâm quyết định thành công hay thất...
TP.HCM chính thức mở cổng đăng ký tuyển sinh lớp 1 và lớp 6 từ ngày 15/5
Từ hôm nay, ngày 15/5/2025, phụ huynh tại TP.HCM chính thức có thể đăng ký tuyển sinh cho con em vào lớp 1 và lớp 6 năm học 2025 - 2026 thông qua hệ thống tuyển sinh trực tuyến của thành phố tại địa chỉ:...
Đánh giá nhân sự thời AI - Không chỉ nhìn kết quả, phải hiểu cả hành vi (Bài 5)
Khi AI và chuyển đổi số đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, việc đánh giá nhân sự không thể chỉ dừng lại ở các chỉ số KPI hay OKR (quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt). Để phát triển đúng...
Tuyển đúng người trong kỷ nguyên AI - Không còn chỗ cho cảm tính (Bài 4)
Trong chiến lược nhân sự, tuyển đúng người luôn là bước khởi đầu then chốt. Một quyết định sai lầm không chỉ gây lãng phí thời gian và chi phí, mà còn kéo theo hệ lụy nghiêm trọng ảnh hưởng đến hiệu suất...
“Lối thoát” cho doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên AI (Bài 3)
Trong bối cảnh AI bùng nổ toàn cầu, doanh nghiệp Việt Nam không thiếu thông tin, nhưng lại thiếu định hướng hành động. Họ đứng giữa biển cả dữ liệu, công cụ, nền tảng nhưng không biết bơi theo hướng nào...
Xây dựng đội ngũ kế thừa trong kỷ nguyên AI: Nhận diện những “điểm nghẽn” (Bài 2)
Từ những chia sẻ thực tế, có thể thấy, nhiều doanh nghiệp Việt vẫn đang loay hoay với bài toán tuyển dụng, giữ chân nhân tài, đến phát triển đội ngũ kế cận. Vậy, cụ thể những “điểm nghẽn” khiến doanh nghiệp...
Xây dựng đội ngũ kế thừa trong kỷ nguyên AI: “Điểm danh” nỗi lo quản trị nhân sự - Doanh nghiệp đang mắc kẹt ở đâu? (Bài 1)
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh và cạnh tranh ngày càng khốc liệt, quản trị nhân sự đang trở thành một trong những bài toán nan giải nhất với doanh nghiệp Việt Nam. Từ việc thu hút, giữ...
Rộng mở cơ hội đầu tư, kinh doanh tại thị trường Úc
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động, Úc đang nổi lên như một điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp (DN) Việt Nam muốn mở rộng hoạt động đầu tư và kinh doanh ra nước ngoài. Với chính sách ổn...
Đề xuất bỏ Bằng tốt nghiệp THCS, bổ sung quy định miễn học phí: Hướng tiếp cận mới trong cải cách giáo dục
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa công bố dự thảo Hồ sơ Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục để lấy ý kiến đóng góp rộng rãi từ các tổ chức, cá nhân. Đây là bước đi quan trọng nhằm...
61% kỹ sư kiểm tra phần mềm ứng dụng công cụ AI để giảm tải công việc
Các kỹ sư kiểm thử phần mềm đang trở thành lực lượng tiên phong trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo nhằm nâng cao hiệu quả và thích nghi với sự chuyển mình nhanh chóng của ngành công nghệ.
Doanh nghiệp Nhà nước tiên phong triển khai 7 giải pháp chuyển đổi số
Ngày 6/5/2025, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Thông báo số 216/TB-VPCP, thông tin kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị với doanh nghiệp Nhà nước về vai trò tiên phong trong chuyển đổi số và thúc...
Xem thêm
Sự kiện doanh nghiệp
Nhà máy bia AB InBev kỷ niệm 10 năm thành lập tại Việt Nam
ADTIMIN là đối tác đáng tin cậy cung cấp Google Workspace tại Việt Nam
Ứng dụng AI trong doanh nghiệp: Giải bài toán nhân sự bằng dữ liệu và công nghệ
Tư duy điều hành
Vận dụng tư tưởng “lấy dân làm gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong doanh nghiệp (Bài 3)
Chủ tịch Hồ Chí Minh với tư tưởng xây dựng văn hóa kinh doanh (Bài 2)
Chủ tịch Hồ Chí Minh với tư tưởng "trọng thương" trong xây dựng kinh tế quốc dân (Bài 1)
Quản trị công nghệ
MPE chuyển đổi số, chuyển đổi xanh
Thaco Industries đẩy mạnh R&D, hoàn thiện chuỗi “All-In-One”
Web3 Ideathon 2025 "bùng nổ" với 452 dự án chất lượng
Case thực chiến
Tập đoàn Green+ cùng với Trường Đại học Văn hóa TP.HCM thúc đẩy phát triển đô thị xanh và khởi nghiệp
Dẫn dắt công nghệ, Techcombank sinh lời tự động đã tạo ra sự khác biệt
Hệ sinh thái doanh nghiệp: Nền tảng vững chắc cho kỷ nguyên vươn mình của Việt Nam
Chuyện quản lý
Doanh nghiệp có thể mất gì khi sa thải nhân sự HR?
Vietnam Italy Foodtech Day lần thứ hai-Viên gạch thử nghiệm cho mô hình “Đại học khởi nghiệp” tại TP.HCM
Honda Việt Nam giới thiệu Tổng giám đốc mới
Đào tạo
S-Global 3 Scholarship 2025 tài trợ khủng 68% học phí cho chương trình IELTS và Giao tiếp trực tuyến
TP.HCM chính thức mở cổng đăng ký tuyển sinh lớp 1 và lớp 6 từ ngày 15/5
Đề xuất bỏ Bằng tốt nghiệp THCS, bổ sung quy định miễn học phí: Hướng tiếp cận mới trong cải cách giáo dục
Đọc nhiều
1
Ứng dụng AI trong doanh nghiệp - Không phải màn “trình diễn công nghệ” (Bài 8)
2
Thay đổi hay bị AI bỏ lại phía sau? (Bài 10)
3
Xây dựng đội ngũ kế thừa trong kỷ nguyên AI: “Điểm danh” nỗi lo quản trị nhân sự - Doanh nghiệp đang mắc kẹt ở đâu? (Bài 1)
4
Tuyển đúng người trong kỷ nguyên AI - Không còn chỗ cho cảm tính (Bài 4)
5
Xây dựng đội ngũ kế thừa trong kỷ nguyên AI: Nhận diện những “điểm nghẽn” (Bài 2)
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
.png "Doanh nghiệp có thể mất gì khi sa thải nhân sự HR?")
