Aeon Việt Nam xây dựng chiến lược phát triển nhân sự toàn diện

Tập đoàn Aeon nhận định Việt Nam là một trong hai thị trường trọng điểm bên cạnh Nhật Bản trong chiến lược đẩy mạnh đầu tư, với nhiều lợi thế và các điều kiện thuận lợi để tiếp tục tăng trưởng.

Bên cạnh sứ mệnh nâng tầm phong cách sống của khách hàng, Aeon Việt Nam luôn hướng đến nuôi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành bán lẻ và địa phương, từ đó đóng góp vào sự phát triển kinh tế, xã hội nơi Aeon hiện diện.

Aeon Việt Nam đặt mục tiêu phát triển nhân sự là chiến lược cốt lõi, khuyến khích mỗi "Người Aeon" không ngừng thách thức bản thân. Công ty định sẵn hai con đường thăng tiến cho nhân viên là hướng tổng quát và hướng chuyên gia.

Năm 2024 đánh dấu sự mở rộng mạnh mẽ của Aeon Việt Nam với việc khai trương các trung tâm mới tại Huế, TP.HCM và Hà Nội, cùng với việc mở cửa hàng chuyên doanh và siêu thị nhỏ, tạo ra 9.000 cơ hội nghề nghiệp.

Văn hóa làm việc bền vững tại Aeon Việt Nam được xây dựng trên nền tảng khai vấn và cam kết với giá trị cốt lõi. Công ty thúc đẩy tiềm năng cá nhân thông qua Career Coaching, tư vấn 1-1, tọa đàm và các hoạt động nhóm.

Công ty cũng cam kết phát triển bền vững thông qua chiến lược dài hạn, hợp tác với khách hàng để tạo dựng giá trị chung trong kinh tế, môi trường và xã hội. Các hoạt động như trồng cây và giải chạy Aeon Ekiden góp phần vào sự phát triển bền vững của cộng đồng. Đây là những bước đi quan trọng trong việc kiến tạo một môi trường làm việc lý tưởng, nơi nhân tài có thể phát triển và đóng góp cho xã hội.