Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Kinh doanh
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Đổi mới sáng tạo
Ô tô - Xe máy
Multimedia
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Hợp tác với TP.HCM
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Chat với chuyên gia
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Đầu tư
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Thị trường
Chính sách
Dự án
Tài chính - Ngân hàng
Ngân hàng
Chứng khoán
Bảo hiểm
Đổi mới sáng tạo
Start up
Mô hình mới
Ô tô - Xe máy
Ô tô
Xe máy
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Thông tin doanh nghiệp
Sự kiện
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Dự án mới
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Thể thao
Bóng đá
Golf
Tennis - Picklball
Các môn khác
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Phát triển nhân sự
Thaco Agri đẩy mạnh đầu tư và phát triển nhân sự
Kế thừa nền tảng quản trị công nghiệp và mô hình sản xuất kinh doanh có tính tích hợp, bổ trợ giữa các Tập đoàn thành viên thuộc Thaco, Thaco Agri tiên phong phát triển lĩnh vực nông nghiệp, thực hiện chiến lược sản xuất nông nghiệp quy mô lớn trên nền tảng hữu cơ mang tính công nghiệp, đồng thời chú trọng phát triển nhân sự công nghiệp trong nông nghiệp.
Chuyện làm ăn
Aeon Việt Nam xây dựng chiến lược phát triển nhân sự toàn diện
Aeon Việt Nam, doanh nghiệp dẫn đầu “Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ” chú trọng xây dựng chiến lược phát triển nhân sự toàn diện với cam kết mang đến nơi làm việc bền vững cùng cơ hội thăng tiến tốt.
4 cách thúc đẩy tinh thần “dám làm” ở nhân viên
4 phương pháp dưới đây sẽ giúp nhà lãnh đạo khiến cấp dưới của mình trở nên tràn đầy nhiệt huyết.
4 cách giúp doanh nghiệp quản lý nhân viên hiệu quả với chi phí tiết kiệm
4 ví dụ về những công ty đã trao cơ hội phát triển chuyên môn cho đội ngũ nhân viên mà không cần phải đầu tư quá nhiều tiền. Từ đó, công ty có thể quản lý nhân viên hiệu quả hơn.
Sức bật của nhân sự ngành IT Việt Nam
Trong 5 năm qua trình độ nhân sự IT tại Việt Nam đã tăng đáng kể, phát triển từ lực lượng nhân viên thành những nhân sự quản lý và sáng tạo của công ty.
Zappos: Sếp và nhân viên đều phải trực điện thoại
Người sáng lập và cũng là CEO của công ty, ông Tony Hsieh, luôn cho rằng bất kỳ nhân viên nào của công ty cũng đều phải lấy giá trị cốt lõi làm trọng tâm, và giá trị đó là thiên hướng dịch vụ khách hàng.
Quản trị kiểu Google: Người giỏi chưa hẳn được thăng chức
Ở Google, thăng chức quản lý cho những nhân viên làm việc hiệu quả cao là một sai lầm.
Khai thác "quyền lực mềm" từ... nhân viên
Lâu nay nhiều người cho rằng chỉ có "sếp" mới ảnh hưởng đến nhân viên, nhưng thực tế không chỉ có vậy...
Hội thảo “Giải pháp khai vấn trong phát triển nhân sự”
Hội thảo “Giải pháp khai vấn trong phát triển nhân sự” mang đến cho các lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà quản trị nhân sự một góc nhìn tổng quan về nhiều giải pháp phát triển đội ngũ nhân sự thông dụng.
Đào tạo và phát triển nhân sự thời khó khăn
Với một thị trường lao động đang gặp nhiều khó khăn và chủ trương không khuyến khích lao động nước ngoài ở Singapore, nhiều công ty ở đây đang tập trung phát triển nguồn nhân lực từ nội bộ để đáp ứng cho...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
