Đăng nhập

Nguồn nhân lực

Phát triển văn hóa đọc trong doanh nghiệp TP.HCM: Chưa tích hợp vào chiến lược (Bài 1)

Xây dựng văn hóa đọc trong doanh nghiệp để nâng cao kiến thức, tri thức cho đội ngũ đã được nhiều doanh nghiệp quan tâm, thực hành, xem đó là năng lực cạnh tranh, đặc biệt là nguồn nhân lực. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn xem việc đọc sách là hoạt động mang tính cá nhân, tự phát, chưa được tích hợp vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực hay văn hóa tổ chức.

Toàn cảnh

VSOL trở thành đối tác của Workday tại Việt Nam

VSOL, công ty thành viên của Coteccons Group, vừa chính thức trở thành đối tác của Workday tại thị trường Việt Nam, đánh dấu bước tiến mới trong việc đưa các chuẩn quản trị nguồn nhân lực toàn cầu vào thực tiễn doanh nghiệp trong nước.
Áp dụng cơ chế lương, phụ cấp đặc thù để thu hút chuyên gia cho Trung tâm tài chính quốc tế

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 92/2026/NĐ-CP, quy định cơ chế, chính sách đặc thù về tiền lương, thu nhập và đãi ngộ nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tham gia xây dựng và vận hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam.

Coteccons triển khai hệ thống nhân sự số, lấy con người làm trung tâm

Coteccons triển khai hệ thống quản trị nguồn nhân lực trên nền tảng số, hướng đến xây dựng môi trường làm việc minh bạch, kết nối và vận hành dựa trên dữ liệu, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Ngày hội Việc làm lớn nhất trong lĩnh vực logistics sắp sửa khai mạc

Nhằm tăng cường kết nối hiệu quả giữa doanh nghiệp, nhà trường, sinh viên trong lĩnh vực logistics và chuỗi cung ứng, cũng như thúc đẩy hợp tác và phát triển bền vững nguồn nhân lực cho lĩnh vực Logistics Việt Nam, Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) tổ chức Ngày hội Việc làm VALOMA 2026 (LOGFAIR 2026).
Doanh nhân Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình: Tư duy mới, động lực mới (Bài 1)

Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV đã đặt doanh nhân vào vai trò không chỉ là chủ thể sản xuất kinh doanh, mà còn là lực lượng kiến tạo giá trị, dẫn dắt đổi mới và định hình chuẩn mực phát triển trong giai đoạn mới. Tuy nhiên, để vai trò này được phát huy thực chất, cần sự hội tụ đồng thời của tư duy phát triển dài hạn, môi trường thể chế ổn định, năng lực quản trị hiện đại và nền tảng văn hóa doanh nhân bền vững.
CLB Doanh nghiệp Trường Đại học Nguyễn Tất Thành: Khẳng định vị thế cầu nối chiến lược

Sáng 30/12, Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (NTTU) đã tổ chức Lễ tổng kết hoạt động Câu lạc bộ Doanh nghiệp năm học 2024 - 2025, đánh dấu một năm hoạt động sôi nổi, hiệu quả và tiếp tục khẳng định vai trò kết nối chiến lược giữa nhà trường với cộng đồng doanh nghiệp trong đào tạo, nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

GS-TS. Nguyễn Thị Thanh Mai - Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM: “Đại học phải thay đổi cách tiếp cận đào tạo nguồn nhân lực”

Với vai trò người đứng đầu Đại học Quốc gia TP.HCM, GS-TS. Nguyễn Thị Thanh Mai cho rằng, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM không thể nhìn theo cách thông thường.
TP.HCM phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Giải pháp giữ nhân lực công, chuyên gia và kỹ thuật cao (Bài 3)

“Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành mũi nhọn - hướng đi cho TP.HCM” - chủ đề tọa đàm trực tuyến tháng 12 do Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn phối hợp cùng Viện Sáng Kiến Việt Nam tổ chức...
TP.HCM phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Kinh nghiệm các nước và bài học tham chiếu cho TP.HCM (Bài 2)

“Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các ngành mũi nhọn - hướng đi cho TP.HCM” - chủ đề tọa đàm trực tuyến tháng 12 do Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn phối hợp cùng Viện Sáng Kiến Việt Nam tổ chức...

Xem thêm