Novaland tuyển dụng: cơ hội nâng cao năng lực

Tại Novaland, mọi nhân viên đều được khuyến khích và có cơ hội nâng cao năng lực chuyên môn, thông qua các chương trình đào tạo chất lượng do chính Trung tâm đào tạo của Tập đoàn – NovaGroup Leadership Center – kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng tổ chức.

Năm 2018, Trung tâm có kế hoạch khai giảng các khóa đào tạo: Mini – MBA (khóa 4), quản lý dự án khách sạn – nghỉ dưỡng, kỹ năng bán hàng, công nghệ thiết kế mới – BIM, tài chính, phân tích đầu tư…

Kết thúc năm 2017, doanh thu thuần Novaland  đạt 11.632 tỷ đồng, tăng 58% so với cùng kỳ năm 2016; lợi nhuận sau thuế đạt 2.062 tỷ đồng, tăng 24% so với cùng kỳ; vốn chủ sở hữu tăng 32% so với cuối năm 2016, từ 10.047 tỷ đồng lên 13.256 tỷ đồng, vốn điều lệ tăng từ 5.962 tỷ đồng lên 6.497 tỷ đồng. Trên sàn giao dịch chứng khoán, Novaland có cổ đông chiến lược danh tiếng như GIC của chính phủ Singapore, J.P.Morgan, Credit Suisse, …

Năm 2018, Novaland sẽ tiếp tục bàn giao thêm 11 dự án; công bố mới 04 dự án nhà ở ước khoảng 12.000 căn ra thị trường, cùng nhiều loại hình sản phẩm mới về BĐS nghỉ dưỡng và thương mại.

Đầu năm 2018, Novaland đã đưa vào vận hành Khu nghỉ dưỡng sinh thái cao cấp Nova Phù Sa , khởi đầu chiến lược mở rộng sang phát triển BĐS nghỉ dưỡng phục vụ cho chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn.