Đăng nhập

Tuyển dụng

Đừng tiết kiệm sai chỗ: Góc nhìn về tuyển dụng kế toán và quản trị rủi ro thuế trong doanh nghiệp

Trong quá trình tư vấn cho nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là khối doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), một thực trạng phổ biến đang bộc lộ rõ: tư duy tuyển dụng nhân sự - nhất là vị trí kế toán vẫn chủ yếu đặt trọng tâm vào yếu tố chi phí thấp, thay vì năng lực quản trị tuân thủ và kiểm soát rủi ro tài chính - thuế.

Quản trị và Đổi mới

Tuyển dụng doanh nhân vào khu vực công: “Cần điều chỉnh sự lệch pha từ hai phía”

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hoàn thiện cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công, trong đó mở rộng đối tượng chuyên gia, doanh nhân; linh hoạt hơn về điều kiện, thủ tục và đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu số. Từ góc nhìn doanh nhân, ông David Tân Nguyễn - Giám đốc Chiến lược BrainMark Vietnam chia sẻ với Doanh Nhân Sài Gòn.
Trung tâm Tài chính quốc tế Đà Nẵng tuyển dụng nhân sự chất lượng cao

Cơ quan điều hành Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam tại thành phố Đà Nẵng vừa thông báo tuyển chọn từ 4 - 8 chuyên viên làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước và quốc tế, phục vụ vận hành trung tâm theo các chuẩn mực tài chính toàn cầu.

Xu hướng tuyển dụng và phát triển kỹ năng lãnh đạo trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động dưới tác động của chuyển đổi số, toàn cầu hóa, bài toán tuyển dụng và phát triển đội ngũ lãnh đạo đang trở thành thách thức với doanh nghiệp. Không chỉ thiếu hụt nhân sự chất lượng cao, nhiều doanh nghiệp còn đối mặt với nguy cơ “đứt gãy” đội ngũ kế thừa và suy giảm năng lực quản trị.
Hướng dẫn mới về xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức

Bộ trưởng Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 01/2026 quy định chi tiết việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 1/3/2026, áp dụng cho các trường hợp đã có thời gian công tác và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi được tuyển dụng.
Từ năm 2026, bác sĩ mới tuyển dụng được hưởng lương khởi điểm từ bậc 2

Sáng 11/12, với 431/433 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành, tương đương 91,12%, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc biệt nhằm tạo đột phá trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.
Báo cáo Nhân sự 2025: Năm xu hướng tái định hình tuyển dụng và nguồn nhân lực tại Việt Nam

Công ty TNHH PERSOL Việt Nam vừa công bố Báo cáo Nhân sự 2025, phác họa năm xu hướng lớn đang định hình lại thị trường lao động tại Việt Nam và khu vực Châu Á - Thái Bình Dương. Tác động từ số hóa, yêu cầu phát triển bền vững (ESG) cùng thay đổi trong kỳ vọng của người lao động đang buộc doanh nghiệp tái cấu trúc chiến lược tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài.

Tuyển đúng và dùng hay trong quản trị nhân sự

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, nơi công nghệ và vốn dễ dàng tiếp cận, con người chính là yếu tố tạo nên khác biệt cốt lõi. Cuốn Tuyển đúng dùng hay của tác giả Bùi Xuân Phong là một công trình...
Bộ Chính trị ban hành cơ chế đặc cách thu hút nhân tài vào khu vực công

Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 205-KL/TW về một số giải pháp đột phá trong công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, trong đó đáng chú ý là cơ chế tuyển dụng đặc cách không qua thi...

Xem thêm