Bộ Nội vụ hướng dẫn cách tính thời gian công tác để hưởng trợ cấp

Một trường hợp điển hình là chị Bùi Thị Huyền (tên nhân vật đã được thay đổi). Từ tháng 3/2012 đến tháng 11/2023, chị công tác tại Văn phòng Đảng ủy phường với vai trò cán bộ không chuyên trách, tổng cộng 11 năm, trong đó tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 7/2016.

Sau đó, do sinh con và sức khỏe yếu, chị xin nghỉ công tác trong khoảng thời gian từ tháng 11/2023 đến tháng 5/2024 và chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Đến tháng 6/2024, chị tiếp tục công tác với chức danh Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ phường cho đến tháng 7/2025. Khi địa phương thực hiện mô hình chính quyền hai cấp, chị có nguyện vọng xin nghỉ việc. Từ đó, chị băn khoăn liệu thời gian công tác trước và sau khi tạm nghỉ có được cộng dồn để tính đủ 12 năm nhằm hưởng chế độ trợ cấp theo Nghị định 154/2025 hay không.

Theo phản hồi chính thức trên Cổng thông tin điện tử, Bộ Nội vụ khẳng định rằng căn cứ khoản 5, Nghị định 154/2025, thời gian công tác để tính hưởng trợ cấp bao gồm toàn bộ thời gian đảm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, cộng với thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa nhận trợ cấp một lần. Do vậy, trường hợp của chị Huyền được công nhận đủ 12 năm công tác và sẽ được hưởng trợ cấp theo khoản 1, Điều 9, Nghị định 154/2025.

Nghị định 154/2025 quy định rõ các mức trợ cấp dành cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Với những người có dưới 5 năm công tác, mức trợ cấp một lần được tính bằng 0,8 lần phụ cấp hàng tháng nhân với số tháng công tác, cùng với đó là khoản trợ cấp 1,5 lần phụ cấp hàng tháng cho mỗi năm làm việc.

Ngoài ra, cán bộ sẽ được hỗ trợ thêm 3 tháng phụ cấp hàng tháng để tìm việc làm và có thể lựa chọn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

Đối với những người có từ đủ 5 năm công tác trở lên nhưng còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, ngoài các khoản trợ cấp tương tự nêu trên, họ sẽ được nhận thêm khoản hỗ trợ bằng 0,8 lần phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.

Trong trường hợp người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và còn ít nhất 5 năm cho đến tuổi nghỉ hưu, mức trợ cấp một lần sẽ được tính bằng 0,8 lần phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với 60 tháng. Bên cạnh đó, họ vẫn được hưởng 1,5 lần phụ cấp cho mỗi năm công tác, cộng thêm 3 tháng phụ cấp hàng tháng để tìm việc làm, cùng quyền lợi về bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Việc Bộ Nội vụ làm rõ cách tính thời gian công tác để hưởng trợ cấp đã giải đáp kịp thời những băn khoăn thực tiễn, đồng thời bảo đảm quyền lợi chính đáng cho đội ngũ cán bộ không chuyên trách - lực lượng nòng cốt trong công tác Đảng, đoàn thể và quản lý xã hội ở cấp cơ sở.

Chính sách này không chỉ giúp ổn định đời sống cho cán bộ sau khi nghỉ việc mà còn góp phần tạo sự yên tâm, gắn bó lâu dài với công việc, từ đó củng cố hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh và hiệu quả hơn.