Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam: Công tác chuẩn bị sáp nhập với Đà Nẵng cơ bản đã hoàn tất

Phát biểu tại kỳ họp, ông Triết nhấn mạnh rằng đây không chỉ là kỳ họp thường lệ cuối cùng của nhiệm kỳ, mà còn mang ý nghĩa đặc biệt khi đánh dấu bước chuyển quan trọng trong tiến trình tổ chức bộ máy hành chính, hướng đến một giai đoạn phát triển mới, với kỳ vọng tạo lập một cực tăng trưởng chiến lược tại khu vực miền Trung.

Dự kiến, vào ngày 30/6, Quốc hội sẽ chính thức công bố nghị quyết về việc sáp nhập tỉnh Quảng Nam và thành phố Đà Nẵng. Theo Bí thư Tỉnh ủy, sự kiện này không đơn thuần là việc tái cơ cấu tổ chức hành chính, mà còn mở ra cơ hội lớn để huy động và phát huy hiệu quả các nguồn lực tổng hợp, tận dụng thế mạnh riêng có của mỗi địa phương nhằm mở rộng không gian phát triển, hướng đến tăng trưởng nhanh, bền vững.

Theo ông Triết, mô hình TP. Đà Nẵng sau sáp nhập được định vị là cực tăng trưởng trọng điểm của quốc gia, với vai trò trung tâm tài chính, kinh tế, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, logistics và văn hóa - xã hội. Tầm nhìn này đặt ra nhiều yêu cầu mới, đồng thời mở ra hàng loạt cơ hội phát triển trong trung và dài hạn.

Tuy nhiên, lãnh đạo Tỉnh ủy cũng thẳng thắn nhìn nhận rằng, quá trình sáp nhập sẽ không tránh khỏi những thách thức, đặc biệt là trong công tác tổ chức bộ máy, điều phối nguồn lực, giải quyết sự chênh lệch về mức độ phát triển, ổn định đời sống nhân dân, bảo đảm quốc phòng - an ninh, và giữ gìn bản sắc văn hóa đặc trưng của từng địa phương.

Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh vai trò then chốt của công tác cán bộ, đặc biệt là tại cấp xã, nơi trực tiếp thực thi các chủ trương, chính sách sau khi sáp nhập. Ông yêu cầu HĐND tỉnh tăng cường giám sát, phối hợp chặt chẽ với UBND và các cơ quan chức năng để đảm bảo tiến độ triển khai các nhiệm vụ được giao, trong đó nhân sự cấp xã là nội dung trọng tâm.

Theo đánh giá của ông Triết, việc bố trí cán bộ tại một số địa phương vẫn còn biểu hiện nặng về nguyện vọng cá nhân, chưa thực sự bám sát yêu cầu chuyên môn, chức năng nhiệm vụ của bộ máy hành chính mới. Để khắc phục, ông đã chỉ đạo rà soát tổng thể, kiên quyết không để tình trạng cán bộ xin ở gần nhà, lựa chọn vị trí thuận tiện, gây mất cân đối nguồn lực, đặc biệt ở các khu vực vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.

Việc lựa chọn đúng người, đúng việc, đúng vị trí không chỉ là yêu cầu tất yếu để bảo đảm hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền hai cấp sau sáp nhập, mà còn là yếu tố quyết định cho sự thành công của mô hình phát triển mới.