Đà Nẵng triển khai chính sách đãi ngộ đặc biệt nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao

Theo thông tin từ Văn phòng UBND TP. Đà Nẵng, ngày 15/10, Chủ tịch UBND thành phố Phạm Đức Ấn đã ký quyết định thực hiện chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng theo Nghị quyết HĐND thành phố được thông qua hồi tháng 6/2025. Đây là một trong những chính sách trọng tâm nhằm hiện thực hóa mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và nâng cao năng lực quản trị đô thị.

Chính sách hướng tới việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chuyên môn cao, am hiểu công nghệ và có tư duy đổi mới sáng tạo.

Đối tượng được thụ hưởng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc; nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý trong và ngoài nước; cùng người có năng khiếu đặc biệt trong các lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật và thể thao. Các cá nhân có thể được tuyển dụng theo hợp đồng có thời hạn hoặc ký kết theo hình thức thuê khoán công việc và sản phẩm cụ thể.

Theo quyết định mới, Đà Nẵng sẵn sàng chi trả mức lương cao nhất lên tới 150 triệu đồng/tháng cho chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý đầu ngành và nhà quản trị doanh nghiệp. Các đơn vị được phép đề xuất mức phù hợp trong ba khung: 50, 100 và 150 triệu đồng, tùy theo vị trí và yêu cầu chuyên môn.

Đối với hình thức thuê khoán, thù lao sẽ được tính theo khối lượng, năng lực và kết quả công việc, đồng thời có thể bao gồm chi phí đi lại, lưu trú và các khoản hỗ trợ khác. Theo lãnh đạo thành phố, chính sách này nhằm tạo điều kiện để khu vực công thu hút nhân lực chất lượng cao, tăng cường năng lực hoạch định chính sách và điều hành phát triển trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng.

Ngoài lĩnh vực khoa học - công nghệ, Đà Nẵng cũng dành các chính sách ưu tiên đặc biệt cho người có tài năng trong văn hóa, nghệ thuật và thể thao. Theo đó, cá nhân được thu hút sẽ được hỗ trợ ban đầu 100 triệu đồng, mức lương tối đa 25 triệu đồng/tháng đối với huấn luyện viên, chuyên gia và 20 triệu đồng/tháng đối với văn nghệ sĩ, vận động viên.

Thành phố hỗ trợ 50% chi phí lưu trú (tối đa 20 triệu đồng/tháng), đồng thời bảo đảm môi trường làm việc, điều kiện vật chất và trang thiết bị phù hợp với tiêu chuẩn nghề nghiệp. Đối với các công trình nghiên cứu, sáng kiến kỹ thuật hoặc tác phẩm có giá trị, tác giả được hưởng tối thiểu 30% lợi nhuận từ thương mại hóa hoặc thưởng tối đa 500 triệu đồng. Trường hợp đạt giải thưởng lớn trong nước hoặc quốc tế, cá nhân sẽ được thưởng thêm 100 triệu đồng.

Với nhân lực chất lượng cao được tuyển dụng hoặc tiếp nhận làm công chức, viên chức, Đà Nẵng áp dụng chính sách hỗ trợ tài chính một lần theo trình độ chuyên môn: 200 triệu đồng với bậc đại học, 300 triệu đồng với thạc sĩ, 500 triệu đồng với tiến sĩ, 600 triệu đồng với phó giáo sư và 700 triệu đồng với giáo sư.

Người được hưởng chính sách phải được Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng phê duyệt và chỉ nhận một mức hỗ trợ cao nhất tương ứng với trình độ. Cùng với đó, thành phố tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn trong và ngoài nước, bảo đảm lương, phụ cấp và chi phí học tập đầy đủ, với thời gian không quá 6 tháng. Chính sách này vừa tạo điều kiện nâng cao năng lực đội ngũ hiện hữu, vừa mở rộng cơ hội hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu.

Theo UBND TP. Đà Nẵng, chính sách này nằm trong khuôn khổ định hướng của Chính phủ về phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học và người tài trong khu vực công. Từ đầu năm 2025, Chính phủ đã ban hành nhiều cơ chế ưu đãi đặc thù như miễn thị thực cho chuyên gia, tổng công trình sư và nhà khoa học nước ngoài; cho phép họ làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng linh hoạt, ngoài biên chế hành chính.

Ngoài ra, Chính phủ cũng đã ban hành nghị định quy định chế độ đãi ngộ riêng cho tổng công trình sư và chuyên gia khoa học - công nghệ, bao gồm hỗ trợ nhà ở, điều kiện làm việc, phụ cấp nghiên cứu và khen thưởng. Những chính sách này tạo nền tảng pháp lý giúp Đà Nẵng vận dụng linh hoạt, phù hợp với thực tiễn địa phương, đồng thời mở rộng cơ hội hợp tác, thu hút chuyên gia trong và ngoài nước tham gia vào khu vực công.

Theo lãnh đạo UBND Thành phố, chính sách đãi ngộ mới không chỉ mang ý nghĩa tài chính mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ của chính quyền trong việc tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, khuyến khích sáng tạo và trọng dụng nhân tài.

Đà Nẵng đặt mục tiêu trở thành “thành phố đổi mới sáng tạo, trung tâm khoa học - công nghệ của miền Trung”, tập trung thu hút nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực chiến lược như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, năng lượng sạch, quản trị công và đô thị thông minh.

Chính sách được kỳ vọng sẽ góp phần hình thành một hệ sinh thái nhân tài hiện đại, nơi giới chuyên môn, nhà khoa học và doanh nghiệp cùng tham gia thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tạo động lực phát triển bền vững cho thành phố trong giai đoạn mới.