Nhiều lãnh đạo vẫn tin rằng, chỉ cần tăng lương thưởng thì nhân viên sẽ sáng tạo hơn. Cách nghĩ này không sai, nhưng chưa đủ. Lương giúp người ta ở lại với tổ chức, chứ không đảm bảo họ sẽ dấn thân. Khi công việc chỉ dừng ở mức “làm cho xong”, sáng tạo rất khó có chỗ đứng.
.jpg "Nghị định số 29/2026/NĐ-CP: Mảnh ghép hoàn thiện cơ sở hạ tầng cho thị trường carbon Việt Nam")
.jpg "Động lực để nhân viên cùng xây dựng văn hóa sáng tạo")
.jpg "Tỷ giá USD tự do giảm mạnh, chênh lệch với ngân hàng thu hẹp")
.jpg "Số 707 - Phát hành ngày 10/11/2025")
.jpg "Số 703 - Phát hành ngày 10/9/2025")