Trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng mạnh theo lương tối thiểu vùng từ năm 2026

Theo nghị định, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh như sau: vùng 1 tăng lên 5.310.000 đồng/tháng; vùng 2 là 4.730.000 đồng/tháng; vùng 3 đạt 4.140.000 đồng/tháng; và vùng 4 là 3.700.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này kéo theo thay đổi trong mức tính trợ cấp thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025 - văn bản sẽ có hiệu lực cùng thời điểm.

Luật Việc làm 2025 quy định mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động mất việc, nhưng không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng bảo hiểm. Quy định này thay đổi cách tính cũ của Luật Việc làm 2013, vốn dựa vào 5 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng tùy từng nhóm đối tượng.

Theo cách tính mới, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa từ năm 2026 được xác định như sau: Vùng 1: tối đa 26.550.000 đồng/tháng (tăng 1.750.000 đồng); Vùng 2: tối đa 23.650.000 đồng/tháng (tăng 1.600.000 đồng); Vùng 3: tối đa 20.700.000 đồng/tháng (tăng 1.400.000 đồng) và vùng 4: tối đa 18.500.000 đồng/tháng (tăng 1.250.000 đồng).

Bảo hiểm xã hội Việt Nam lưu ý rằng những trường hợp phát sinh thất nghiệp trước ngày 1/1/2026 vẫn được giải quyết theo Luật Việc làm 2013, chưa áp dụng mức trợ cấp mới. Song song với việc tăng mức hưởng, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ điều chỉnh từ đầu năm 2026, do tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu tăng theo lương tối thiểu vùng.

Việc điều chỉnh đồng bộ mức hưởng và mức đóng nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động, đồng thời phù hợp với biến động của thị trường lao động và mặt bằng tiền lương trong những năm tới.