Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Tài chính - Ngân hàng
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Tài chính - Ngân hàng
Chính sách
Thị trường vốn
Hạ tầng
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Lương tối thiểu vùng
Lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc điều chỉnh từ 1/1/2026
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng theo Nghị định 293/2025 sẽ kéo theo việc điều chỉnh mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động trong doanh nghiệp.
Chính sách mới
Lương tối thiểu tăng, người lao động qua đào tạo được hưởng thêm 7%
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,2%, theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 293/2025 quy định mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định 74/2024. Theo đó, mức lương tối thiểu tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương ứng bình quân 7,2% so với hiện hành.
Mức lương tối thiểu vùng có thể tăng cao nhất tới 350.000 đồng trong năm 2026
Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026
Bộ Nội vụ đang tổ chức lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự kiến, Nghị định này sẽ chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2026.
Bản tin chiều 11/7: Lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ 1/1/2026
Tin tức nổi bật chiều 11/7: Áp thuế tiêu thụ đặc biệt mới: Thuốc lá tăng 2.000 đồng/bao, xì gà 20.000 đồng/điếu, bia lên 65%; Lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ 1/1/2026; Xây cầu vượt tại 3 nút giao trung tâm TP.HCM; Sắp có sàn giao dịch việc làm quốc gia; Đại học quốc gia được ưu tiên đầu tư thực hiện nhiệm vụ chiến lược quốc gia và phát triển vùng... và một số thông tin đáng chú ý khác.
Lương tối thiểu dự kiến tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026
Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, đề xuất mức tăng bình quân 7,2% áp dụng từ ngày 1/1/2026. Phương án này sẽ được trình Chính phủ xem xét và quyết định.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất 9,2% từ ngày 1/1/2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa trình hai phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 1/1/2026, với mức tăng cao nhất lên đến 9,2%.
Áp dụng lương tối thiểu vùng tại Hà Nội và TP.HCM từ ngày 1/7/2025
Bộ Nội vụ đang trong quá trình hoàn thiện dự thảo Nghị định phân cấp, phân quyền quản lý nhà nước trong lĩnh vực nội vụ và đã gửi hồ sơ tới Bộ Tư pháp để thẩm định.
Đề xuất mức lương tối thiểu vùng sau sáp nhập
Bộ Nội vụ đề xuất các xã, phường ở Hà Nội sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng I và II, TP.HCM sẽ áp dụng vùng I, II và III, từ ngày 1/7.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
