Đăng nhập

Hợp đồng lao động

Bản tin trưa 14/8: Sắp triển khai nền tảng hợp đồng lao động điện tử; Giá cà phê bật tăng mạnh

Tin tức nổi bật trưa 14/8: Đề xuất miễn, giảm thuế thu nhập cá nhân cho hoạt động khởi nghiệp sáng tạo; Đề xuất xử lý xe xăng cũ khi chuyển đổi sang xe điện; Đà Nẵng dự kiến thí điểm tài sản số, tiền số trong Trung tâm Tài chính Quốc tế; Giá cà phê bật tăng mạnh; Sắp triển khai nền tảng hợp đồng lao động điện tử... và một số tin tức đáng chú ý khác.

Bản tin tổng hợp

Chính phủ yêu cầu hoàn thiện nền tảng hợp đồng lao động điện tử

Tại Nghị quyết số 230/NQ-CP về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7/2025 và Hội nghị trực tuyến với các địa phương, Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành và địa phương khẩn trương hoàn thiện Nghị định xây dựng nền tảng hợp đồng lao động điện tử; đồng thời hoàn thiện dự thảo Nghị định về xác định vị trí việc làm để trình Chính phủ theo đúng quy định.
Cân nhắc điều chỉnh điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Một số nội dung trong Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang nhận được nhiều ý kiến trái chiều, đặc biệt liên quan đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các đại biểu đề nghị cần xem xét thấu đáo để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, chuẩn bị phương án tăng lương năm 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản đề nghị các địa phương tiến hành rà soát, cập nhật địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Đây là bước chuẩn bị quan trọng nhằm xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu trình Chính phủ trong năm 2025.
Tham gia nghĩa vụ quân sự có được tạm hoãn hợp đồng lao động?

Theo Bộ Luật Lao động năm 2019, nếu trong thời gian người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động mà có yêu cầu tham gia nghĩa vụ quân sự, thì người lao động được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và sẽ được bố trí trở lại làm việc khi hết thời hạn tạm hoãn.
3 điều doanh nghiệp cần lưu ý khi điều chuyển người lao động

Dưới đây là những trường hợp doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động?

Theo quy định, trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Vậy người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động hay không?

4 lưu ý quan trọng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa các bên, nhưng nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì không buộc phải có sự đồng ý của bên còn lại. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp...
Phụ cấp cho người lao động có bắt buộc ghi vào hợp đồng lao động?

Bên cạnh tiền lương, các khoản phụ cấp cũng được người lao động rất quan tâm. Dưới đây là những quy định về các khoản phụ cấp mà người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý để thực hiện đúng quy...
3 cách doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật

Để hạn chế tối đa những bất lợi khi đuổi việc người lao động, doanh nghiệp buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật. Dưới đây là những cách giúp doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật.

Xem thêm