Nhật: Giảm giờ làm để tăng năng suất

Nói đến nước Nhật, người ta thường nghĩ đến hoa anh đào, sushi, truyện tranh manga, và hình ảnh những nhân viên tận tụy làm thêm giờ. Tuy nhiên, tình trạng tham công tiếc việc kéo dài đang bị lên án là nguyên nhân khiến dân số và năng suất lao động giảm.

Vậy nên, nhiều doanh nghiệp Nhật đang thay đổi chiến thuật. Tiêu biểu như Itochu đổi thời gian làm việc sớm để giờ về sớm. Công ty Ricoh thì cấm làm việc sau 20g. Hãng bán lẻ quần áo Uniqlo đề xuất ca làm việc 4 tiếng/ngày để thu hút những nhân viên giỏi có nhu cầu cân bằng đời sống và việc làm. Thêm nữa, hãng sản xuất robot Fanuc thu hút nhân tài bằng cách tăng thêm tiện ích tại nơi làm việc như phòng Gym, sân tennis, sân bóng...

Trên thực tế, nhiều nỗ lực thay đổi điều kiện làm việc tại Nhật trước đây đã đều thất bại, bởi vì nhiều nhân viên cảm thấy tội lỗi khi đi làm về đúng giờ hoặc nghỉ phép nhiều ngày. Tuy nhiên, những thay đổi của các doanh nghiệp vẫn cần thiết, bởi vì nước Nhật đang thiếu lao động, nên người làm công có quyền đòi hỏi nhiều hơn và giới trẻ Nhật thì không muốn hy sinh giống cha ông. Họ đòi hỏi môi trường làm việc thoải mái, thẳng thắn, phụ cấp ngoài giờ thỏa đáng và nghỉ phép năm có hưởng lương đầy đủ. 

>Năng suất lao động Việt Nam vượt các nước Đông Nam Á
>7 thói quen triệt tiêu năng suất làm việc của bạn
>Lương tăng gấp ba lần năng suất lao động?
>Giảm stress để tăng năng suất lao động