Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Kinh doanh
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Đổi mới sáng tạo
Ô tô - Xe máy
Multimedia
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Hợp tác với TP.HCM
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Chat với chuyên gia
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Đầu tư
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Thị trường
Chính sách
Dự án
Tài chính - Ngân hàng
Ngân hàng
Chứng khoán
Bảo hiểm
Đổi mới sáng tạo
Start up
Mô hình mới
Ô tô - Xe máy
Ô tô
Xe máy
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Thông tin doanh nghiệp
Sự kiện
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Dự án mới
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Thể thao
Bóng đá
Golf
Tennis - Picklball
Các môn khác
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Thiếu lao động
Ngành nông nghiệp Việt Nam thiếu lao động chất lượng cao
Theo đánh giá của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, chất lượng của lao động nông - lâm nghiệp và thủy sản, phần lớn vẫn còn là lao động phổ thông, giản đơn, làm việc theo kinh nghiệm, thời vụ, thiếu lao động có tay nghề cao.
Đào tạo
Nghịch lý bỏ và giữ người lao động của doanh nghiệp
Hiện nay, khá nhiều lao động bị sa thải, mất việc làm và dự báo tình trạng này sẽ còn kéo dài đến hết năm. Đáng lo ngại nữa là khi kinh tế phục hồi như trước đại dịch Covid-19, doanh nghiệp (DN) sẽ thiếu lao động, nhất là lao động có tay nghề cao.
Vẫn nóng, doanh nghiệp thiếu lao động
Sau Tết Nguyên đán, cùng với việc phục hồi sản xuất, các doanh nghiệp cũng đang hối hả tuyển lao động. Theo Sở Lao động - Thương bình và Xã hội TP.HCM, đến nay lao động trên địa bàn TP.HCM đã quay lại làm việc khá đông. Hiện thành phố cũng đã gắn kết với chính sách hỗ trợ của Chính phủ để hỗ trợ người lao động 500.000 - 1 triệu đồng/người/tháng, thời gian hỗ trợ là ba tháng; vận động chủ nhà trọ giảm giá thuê phòng, hỗ trợ chủ nhà trọ vay vốn để chỉnh trang phòng trọ... Tổng thể các giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; công khai lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách giúp người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Thiếu lao động mùa giáp Tết: Doanh nghiệp khó đơn, khó kép
Ngoài bài toán thiếu hụt lao động, các chủ doanh nghiệp (DN) đang phải đối mặt với áp lực người lao động tại một số nhà máy yêu sách ngừng việc đòi tăng thưởng Tết.
Tăng tốc sản xuất cuối năm: Doanh nghiệp vẫn khó vì thiếu lao động
Dù số lượng lao động là F0 gia tăng khiến tình trạng thiếu lao động ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp (DN), nhưng các DN vẫn tăng tốc sản xuất để thực hiện đơn hàng cuối năm.
Việt Nam khởi động chương trình phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em
Chương trình quốc gia về phòng ngừa và giảm thiểu trẻ em lao động trái quy định của pháp luật giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 đã được phát động, nhằm thúc đẩy tiến độ của Việt Nam trong cuộc chiến chống lao động trẻ em
Thu hút người lao động về TP.HCM: Giúp họ an cư lạc nghiệp
Cả triệu người lao động nhập cư đã rời TP.HCM bởi “dư chấn Covid” khiến doanh nghiệp (DN) thiếu lao động cho tái sản xuất kinh doanh. Vì vậy, để thu hút người lao động trở lại, chính quyền TP.HCM cần có giải pháp dài hạn, trong đó cấp thiết nhất là việc xây dựng nhà ở xã hội dành cho họ, vì quan niệm xưa nay của người Việt là có “an cư” mới “lạc nghiệp”.
"Vaccine cho doanh nghiệp", từ sống sót đến thịnh vượng
Giống như con người cần được tiêm vaccine để phòng bệnh, để sống khỏe, nâng cao chất lượng cuộc sống, doanh nghiệp cũng cần "vaccine" để tồn tại, thích ứng an toàn trong đại dịch và phục hồi mạnh mẽ sau...
TP.HCM lên phương án tổ chức người lao động đi lại với 4 tỉnh lân cận
Trước bối cảnh các KCN, KCX tại TP.HCM đang thiếu nhiều công nhân, TP.HCM đã lên phương án tổ chức người lao động (NLĐ) đi lại giữa 5 địa phương cho UBND tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, Long An, Tây Ninh xem...
Vấn đề lưu trú của người lao động khi trở lại bình thường mới
Giải pháp “ba tại chỗ” hay “một cung đường - hai điểm đến” đòi hỏi phải có nơi lưu trú đảm bảo các điều kiện tối thiểu cho người lao động trong các khu công nghiệp (KCN) hay nhà máy, xí nghiệp đơn lẻ theo...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
.jpg "Ngành nông nghiệp Việt Nam thiếu lao động chất lượng cao")
