Ngành công nghiệp lắp ráp ô tô Đức "khát" nhân lực

Để đối phó với tình trạng thiết hụt nguồn nhân lực, nhiều doanh nghiệp Đức đã mời những lao động nghỉ hưu quay trở lại làm việc.

Tỉ lệ sinh thấp và dân số già hóa nhanh khiến cho nền kinh tế Đức lâm vào tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực lành nghề trong nhiều lĩnh vực chủ chốt trong đó có ngành công nghiệp lắp ráp ô tô.

Để đối phó với sự thiếu hụt này, nhiều doanh nghiệp Đức đã mời những lao động đã nghỉ hưu quay trở lại làm việc với vai trò cố vấn để truyền đạt các kiến thức và kĩ năng cần thiết cho các lao động trẻ tuổi.

Và về mặt kinh tế, một số doanh nghiệp cũng tiết kiệm được chi phí đáng kể khi mức lương trả cho nhân viên nghỉ hưu thường thấp hơn nhiều so với chi phí thuê tư vấn bên ngoài. Thêm vào đó, bí quyết kinh doanh độc quyền của doanh nghiệp còn được bảo tồn và truyền lại cho các thế hệ nhân viên kế cận.

Tiếp theo bản tin Tài chính - Kinh doanh là các tin tức đáng chú ý khác: Gian nan đi đòi lại tiền nộp vào công ty đa cấp; "Biến đối thủ thành đối tác" để tận dụng cơ hội xuất khẩu; Phần mềm gian lận khí thải được cài đặt trong các dòng xe Audi và Porsche;... Mời quý vị quan tâm theo dõi.