Hoàn thành rà soát, báo cáo biên chế công chức, viên chức trước 17h ngày 22/9

Theo Bộ Nội vụ, việc rà soát và báo cáo lần này nhằm thực hiện Kết luận số 174-KL/TW và ý kiến chỉ đạo của Ban Tổ chức Trung ương tại Văn bản số 9151-CV/BTCTW. Đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, cần được tổng hợp đầy đủ để báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 9, phục vụ công tác định hướng chiến lược về tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ trong thời gian tới.

Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được yêu cầu xây dựng báo cáo theo đề cương và biểu mẫu kèm theo, gửi về Bộ Nội vụ để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền.

Đề cương báo cáo được Bộ Nội vụ ban hành gồm ba phần chính: (1) Bối cảnh chung; (2) Thực trạng kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và việc bố trí, sử dụng biên chế; (3) Đề xuất biên chế cho giai đoạn 2026 - 2031.

Về thực trạng số lượng công chức, viên chức, các bộ, ngành và địa phương phải thống kê cụ thể theo hai mốc thời gian: biên chế được giao đến ngày 31/7 và số lượng thực tế có mặt đến ngày 1/9. Các số liệu cần được phân loại chi tiết theo bốn nhóm vị trí việc làm ở từng cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Ngoài ra, báo cáo cũng phải nêu rõ tình hình bố trí, sử dụng viên chức và người lao động làm việc tại các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước và một số tổ chức hành chính đặc thù chưa được giao biên chế công chức, cũng như số lượng có mặt đến thời điểm 1/9. Đồng thời, phải tổng hợp cả số hợp đồng lao động ở vị trí chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ hướng dẫn, việc đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 cần căn cứ vào vị trí việc làm, chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy của từng cơ quan, tổ chức. Các yếu tố cần xem xét bao gồm: phạm vi và đối tượng quản lý; quy mô tổ chức; khối lượng công việc; nguyên tắc thiết kế bộ máy (có tính đến phân cấp quản lý); mức độ hiện đại hóa công sở; quy trình làm việc; mức độ ứng dụng chuyển đổi số; cùng các đặc thù trong thực hiện nhiệm vụ.

Ngoài ra, việc đề xuất biên chế còn phải dựa trên thực trạng đội ngũ công chức, viên chức hiện nay, bảo đảm đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới, phù hợp với mục tiêu cải cách hành chính, đổi mới quản trị nhà nước và thúc đẩy chuyển đổi số.

Bộ Nội vụ nhấn mạnh, đây là nhiệm vụ có tính cấp bách. Do đó, các bộ, ngành và địa phương cần nghiêm túc thực hiện, khẩn trương hoàn thiện báo cáo để gửi về trước 17h ngày 22/9. Kết quả rà soát, tổng hợp sẽ được Bộ Nội vụ hợp nhất và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định.