Cán bộ, công chức Hà Nội có thể được hưởng thêm 0,8 lần quỹ lương cơ bản từ 2026

Theo dự thảo Nghị quyết, chính sách chi thu nhập tăng thêm sẽ áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội và các đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách bảo đảm chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của thành phố.

UBND TP. Hà Nội cho biết, căn cứ Luật Thủ đô năm 2024, thành phố có quyền sử dụng tối đa 0,8 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm. Việc áp dụng chính sách này nhằm khuyến khích tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh chỉ số giá tiêu dùng tại Hà Nội cao hơn nhiều địa phương khác.

HĐND TP. Hà Nội trước đó đã ban hành Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, nhưng chỉ áp dụng trong năm 2025. Từ ngày 1/7/2025, khi mô hình chính quyền địa phương được tổ chức lại theo hai cấp (tỉnh và xã), cấp huyện chấm dứt hoạt động, toàn bộ nhiệm vụ hành chính được chuyển giao cho cấp thành phố và cấp xã.

Sự thay đổi này khiến khối lượng công việc gia tăng đáng kể, số lượng hồ sơ thủ tục hành chính nhiều hơn, trong khi đội ngũ cán bộ, công chức phải kiêm nhiệm thêm nhiệm vụ, thậm chí có người phải đi làm xa nhà.

Những yếu tố này tạo ra áp lực lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và tinh thần của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Do đó, việc tiếp tục chi thu nhập tăng thêm trong năm 2026 được coi là cần thiết để hỗ trợ, khuyến khích họ hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Dự thảo Nghị quyết nêu rõ, mức chi thu nhập tăng thêm sẽ căn cứ vào năng lực và hiệu quả công việc của mỗi cán bộ, công chức, viên chức. Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm đánh giá theo quy định, bảo đảm nguyên tắc khách quan, công khai và minh bạch trong chi trả.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được hình thành từ phần cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp, sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách và thực hiện đầy đủ các chính sách an sinh, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành. Quỹ lương cơ bản để tính toán bao gồm lương theo ngạch, bậc và chức vụ.

Đối với năm 2026, mức trích được xác định bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản. Đây là mức tối đa theo quy định, nhằm bảo đảm vừa tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức, vừa cân đối nguồn lực ngân sách.

Kết thúc năm 2026, căn cứ vào kết quả thực hiện cải cách tiền lương và nguồn kinh phí còn dư, UBND TP. Hà Nội sẽ báo cáo HĐND Thành phố để xem xét, quyết định mức trích cụ thể cho những năm sau. Nguyên tắc chung là mức trích không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Nếu được thông qua, Nghị quyết này sẽ có hiệu lực áp dụng ngay trong năm 2026. Chính sách được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện thu nhập, hỗ trợ đời sống và tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô, đáp ứng khối lượng công việc ngày càng lớn trong bối cảnh mới.