Bộ Nội vụ phản hồi kiến nghị về tuổi nghỉ hưu, lương tối thiểu và chính sách bảo hiểm xã hội

Bộ Nội vụ cho biết đã tiếp nhận và nghiên cứu kiến nghị của cử tri tỉnh Quảng Ngãi gửi đến sau Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV. Trên cơ sở đó, Bộ đã có văn bản trả lời, nêu rõ những nội dung đang được Chính phủ triển khai và cập nhật.

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, vấn đề tuổi nghỉ hưu và chính sách bảo hiểm xã hội đã được Trung ương xem xét kỹ lưỡng trong Đề án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, được thông qua tại Hội nghị Trung ương 7, khóa XII, và thể chế hóa trong Nghị quyết số 28-NQ/TW năm 2018.

Trên cơ sở Nghị quyết 28, Bộ luật Lao động năm 2019 đã cụ thể hóa lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu tại Điều 169 và Điều 219. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng dần, thay vì tăng ngay lên mức tối đa.

Cụ thể, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ, cho đến khi đạt mốc 62 tuổi với nam (vào năm 2028) và 60 tuổi với nữ (vào năm 2035).

Đối với những người làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, pháp luật cho phép nghỉ hưu sớm hơn so với quy định chung.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 tiếp tục kế thừa và bảo đảm tính thống nhất của quy định này, nhằm duy trì sự ổn định và công bằng trong chính sách lao động - tiền lương.

Về mức lương tối thiểu, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, theo quy định của Bộ luật Lao động, đây là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động làm công việc giản đơn trong điều kiện bình thường. Mức này nhằm bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, đồng thời phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Chính phủ sẽ quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu mới cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo dự kiến sẽ được trình Chính phủ trong tháng 10/2025, với phương án tăng bình quân 7,2% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Theo Bộ Nội vụ, việc điều chỉnh các chính sách liên quan đến tuổi nghỉ hưu, tiền lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội là yêu cầu tất yếu trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển mình, lực lượng lao động thay đổi và dân số Việt Nam bước vào giai đoạn già hóa nhanh.

Việc rà soát, hoàn thiện chính sách hướng đến mục tiêu cân bằng giữa phát triển kinh tế và an sinh xã hội, đồng thời nâng cao năng suất lao động, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động và bảo đảm sự phát triển bền vững của thị trường lao động Việt Nam.