Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
lương tối thiểu
Bộ Nội vụ giải thích cơ chế quy đổi lương tối thiểu trong Dự thảo Nghị định mới
Bộ Nội vụ khẳng định cách quy đổi lương tối thiểu theo giờ, ngày và tháng đã được quy định rõ tại Điều 4 Dự thảo Nghị định quy định lương tối thiểu, đảm bảo tính thống nhất, minh bạch và thuận lợi trong quá trình áp dụng.
Bản tin tổng hợp
Bộ Nội vụ phản hồi kiến nghị về tuổi nghỉ hưu, lương tối thiểu và chính sách bảo hiểm xã hội
Cử tri tỉnh Quảng Ngãi kiến nghị Bộ Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan xem xét, sửa đổi và bổ sung các quy định về bảo hiểm xã hội, tuổi nghỉ hưu, tiền lương tối thiểu và quyền lợi người lao động, nhằm bảo đảm phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Bộ Nội vụ làm rõ quy định về lương tối thiểu sau khi sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã
Bộ Nội vụ vừa có văn bản phản hồi kiến nghị của UBND tỉnh Quảng Ninh liên quan đến dự thảo Tờ trình và Nghị định quy định mức lương tối thiểu, trong đó làm rõ cơ sở pháp lý và cơ chế áp dụng chính sách tiền lương sau khi thực hiện sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã.
Bộ Nội vụ giữ nguyên phương án tăng lương tối thiểu 7,2% từ ngày 1/1/2026
Trước đề xuất của cộng đồng doanh nghiệp về việc chia lộ trình tăng lương tối thiểu thành hai giai đoạn trong năm 2026, Bộ Nội vụ đã chính thức phản hồi, khẳng định giữ nguyên phương án tăng đồng loạt 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Bộ Nội vụ giữ nguyên đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026
Nhiều doanh nghiệp bày tỏ lo ngại về áp lực chi phí nếu mức tăng lương tối thiểu 7,2% được áp dụng từ ngày 1/1/2026, đề xuất giảm xuống thấp hơn. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ khẳng định sẽ giữ nguyên mức tăng này để trình Chính phủ phê duyệt.
Bản tin sáng 30/9: Đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026; Ban hành quy chế phối hợp xem xét hồ sơ IPO gắn với niêm yết cổ phiếu
Tin tức nổi bật sáng 30/9: Đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026; Ban hành quy chế phối hợp xem xét hồ sơ IPO gắn với niêm yết cổ phiếu; Hơn 400 chuyến bay bị ảnh hưởng do bão số 10; Nguyên nhân tỷ giá VND tăng dù USD quốc tế giảm; Nhiều quỹ toàn cầu ủng hộ nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam... và một số tin tức đáng chú ý khác.
Bộ Nội vụ đề xuất quy định chặt chẽ hơn về giờ làm, lương tối thiểu và tiền công làm thêm
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về chính sách hỗ trợ tạo việc làm. Trong đó, đề xuất siết chặt hơn các quy định liên quan đến giờ làm việc, chế độ nghỉ ngơi, tiền công và mức lương tối thiểu của người lao động.
Mức lương tối thiểu vùng có thể tăng cao nhất tới 350.000 đồng trong năm 2026
Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ được hưởng mức lương mới từ năm 2026
Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông tin: Ủy ban Tiền lương tối thiểu Hàn Quốc đã chính thức công bố mức lương tối thiểu mới sẽ được áp dụng từ năm 2026. Theo đó, mức lương tối thiểu tại...
Đề nghị không cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu
Bộ Nội vụ mới đây đã đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ, áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng cho người sử dụng lao động trên toàn quốc.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO