 |
Những thông tin không vui gần đây về số doanh nghiệp (DN) mới thành lập ít hơn số DN phá sản, đóng cửa, ngưng hoạt động chắc phần nào làm nao lòng những người lãnh đạo Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) - một hiệp hội thu hút nhiều DN, doanh nhân nhất nước.
 |
Tôi không biết HUBA có những chương trình hay sự liên kết gì trong việc hỗ trợ những người muốn khởi nghiệp kinh doanh hay không, nhưng thiết nghĩ, đây là một hoạt động không thể thiếu của HUBA.
Trong nhiệm kỳ VI, theo tôi, bên cạnh một số chương trình hỗ trợ DN về đào tạo nâng cao kiến thức, khả năng quản lý, HUBA cần có những chương trình về khởi nghiệp cho những người có hoài bão và điều kiện trở thành doanh nhân.
Đó là việc tổ chức các hội thảo, tọa đàm, giao lưu cho giới trẻ, những sinh viên chuẩn bị rời trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề với những chủ đề về khởi nghiệp.
Tại đây, những chủ nhân tương lai của các DN được gặp gỡ những doanh nhân bước ra từ thương trường, chứ không phải từ sách vở, và nghe họ nói về những kinh nghệm khởi nghiệp, kinh nghiệm kinh doanh trong mọi hoàn cảnh. HUBA có đủ sức làm tốt các chương trình này vì có nhiều DN thành viên thành đạt.
Cũng có thể đặt vấn đề rằng, trong lúc kinh tế khó khăn, những nhân tài thực sự có nhất thiết phải vác đơn đi xin việc? Nếu tài giỏi, sao không tạo ra công việc cho chính mình và giúp đỡ những người khác chưa có điều kiện và tài giỏi như mình?
Muốn góp phần giải quyết hai việc không nhỏ ấy, thiết nghĩ HUBA là nơi có điều kiện nhất để tổ chức tư vấn, giúp đỡ, hỗ trợ những người mong muốn tạo dựng sự nghiệp bằng việc xây dựng DN. Với sinh viên sắp hay mới ra trường, HUBA cần có chương trình kết nối họ với các DN để giúp họ thực tập, tìm kiếm việc việc.
Làm tốt những công việc như trên, tôi nghĩ HUBA đã liên kết chặt chẽ với DN và nhà trường trong việc đào tạo nguồn nhân lực sát với nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Như vậy, việc đào tạo nguồn nhân lực cho xã hội không phải giao hết cho nhà trường mà DN cũng phải có phần trách nhiệm.
Đó là tạo môi trường thực tập thuận lợi cho sinh viên, có thông tin về kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực cụ thể sẽ góp phần giúp nhà trường điều chỉnh kế hoạch đào tạo. Muốn tạo được sự liên kết chặt chẽ giữa nhà trường và DN, tôi nghĩ HUBA là cầu nối thích hợp nhất.
Doanh nhân thành đạt bởi họ luôn sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh trên nền kiến thức đã được lĩnh hội và kinh nghiệm có được từ thực tiễn và những người đi trước. Những doanh nhân thành đạt ấy sẵn sàng truyền đạt kinh nghiệm khởi nghiệp cho thế hệ sau nếu có một đơn vị uy tín như HUBA đứng ra tổ chức.
