Đánh thức sự sáng tạo của người trẻ

Sau gần 3 năm chuẩn bị, Trường Doanh nhân & Giám đốc PACE vừa chính thức thông báo tuyển sinh cho dự án IPL. Đây là một dự án giáo dục phi lợi nhuận do một số doanh nhân - trí thức tâm huyết sáng lập, nhằm chọn lọc và đào tạo người trẻ có tố chất, khát vọng kinh doanh trở thành những nhà quản trị chuyên nghiệp trong tương lai...

Đại diện Ban sáng lập dự án IPL.

Từ chiến lược 5-9-5

Ý trưởng thành lập dự án IPL xuất phát từ ông Giản Tư Trung - Hiệu trưởng Trường Doanh nhân & Giám đốc PACE. Với mục tiêu “Vì thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp kế tiếp”, đến nay dự án đã quy tụ được 23 doanh nhân - trí thức.

Gặp nhau ở ước nguyện nâng tầm tri thức doanh nhân Việt, tất cả các thành viên sáng lập đều mong muốn được chia sẻ những kiến thức, sự trải nghiệm của mình với thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp đi sau. Không chỉ hướng đến việc truyền nghề, họ còn muốn “truyền lửa” cho những người trẻ có khát vọng làm giàu và khẳng định mình bằng con đường kinh doanh.

Với mục tiêu học để làm chứ không phải để... lấy bằng, dự án IPL đi theo chiến lược 5-9-5 (5 vòng thi tuyển, 9 tháng đào tạo và 5 năm trải nghiệm từ thực tế). Đại diện đơn vị điều hành dự án (PACE), ông Lê Quang Phúc cho biết, trong 9 tháng được đào tạo miễn phí, học viên sẽ học những kiến thức cơ bản về quản trị kinh doanh cũng như triết học, âm nhạc... và được học nghề từ chính các doanh nhân.

Theo chuyên gia kinh tế Huỳnh Bửu Sơn - một trong 23 người sáng lập dự án thì sự khác biệt của IPL so với các chương trình đào tạo dành riêng cho doanh nhân khác chính là cách thiết kế chương trình và cách chuyển tải nội dung, nhằm phát huy tối đa sự sáng tạo của học viên.

… Đến tham vọng “Nhân bản tấm lòng”

Theo ông Hà Duy Trung - Chủ tịch HĐQT Công ty Điểm hẹn Doanh nhân, Giám đốc Phát triển Quỹ IPL, nguồn kinh phí chi cho dự án sẽ được vận động từ các thành viên sáng lập, bạn bè thân hữu của Ban sáng lập, các doanh nghiệp - tổ chức có tâm huyết với sự nghiệp phát triển hạt giống lãnh đạo doanh nghiệp của Việt Nam trong tương lai.

Theo thông tin riêng của DNSG, hiện đã có một số thành viên tài trợ từ 500 triệu đồng trở lên. Cũng theo ông Hà Duy Trung, bước phát triển của dự án IPL trong tương lai sẽ là chương trình Nhân bản tấm lòng, nhằm duy trì và mở rộng mục tiêu phát triển hạt giống lãnh đạo doanh nghiệp cho quốc gia.

Tham vọng của những người xây dựng chương trình này là tạo ra một xu hướng mới, một “triết lý mới” về tài trợ. Nếu như hầu hết các chương trình tài trợ đều để giúp người nghèo thì chương trình Nhân bản tấm lòng nhằm hỗ trợ người giỏi.

Yêu cầu đặt ra với những người trẻ được tuyển chọn trong dự án IPL là phải nỗ lực học tập, vươn lên để góp phần hiện thực hóa kỳ vọng của xã hội về một thế hệ doanh nhân toàn cầu mới và sau khi thành công sẽ tiếp tục chung tay hỗ trợ cho thế hệ đi sau.

Với vai trò là người điều hành dự án IPL, ông Giản Tư Trung bày tỏ: “Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, doanh nhân Việt Nam nếu chỉ dám nghĩ dám làm không thôi thì chưa đủ mà còn phải biết cách làm và làm đến cùng. Tương tự như vậy, dự án IPL chỉ thực sự thành công khi có sự cộng hưởng của nhiều cá nhân, tổ chức và sự cổ vũ của toàn xã hội”.