Đại hội của đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển và đồng hành cùng doanh nghiệp

Ông Lương Tuấn Anh- Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP.HCM nhiệm kỳ 2017-2023 phát biểu khai mạc Đại hội

Đến dự lễ khai mạc có ông Phùng Thái Quang - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM, bà Hàng Thị Thu Nga - Phó bí thư Đảng ủy Khối Dân - Chính - Đảng TP.HCM, và sự tham gia của 200 cán bộ đoàn viên công đoàn ưu tú đại diện cho ý chí của 52.949 đoàn viên và 149 công đoàn cơ sở về tham dự Đại hội với chủ đề “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”.

Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP.HCM nhiệm kỳ 2017-2023 Lương Tuấn Anh nhấn mạnh “Hầu hết chỉ tiêu nhiệm vụ của khóa III đề ra đều đạt và vượt, tuy vậy vẫn phải nghiêm túc nhìn nhận rằng đến nay, hoạt động của Công đoàn Viên chức thành phố vẫn còn nhiều khó khăn, hạn chế. Nhiệm vụ xây dựng công đoàn vững mạnh trong thời gian tới cần tập trung với quyết tâm chính trị cao hơn để góp phần xây dựng TP.HCM phát triển nhanh, bền vững”, qua đó đặt ra nhiệm vụ quan trọng cho Đại hội lần này phải đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế, tồn tại và bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ 2017-2023, trên cơ sở kế thừa những thành quả đã đạt được để xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp của công đoàn trong 5 năm tới và những năm tiếp theo.

Luôn đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp

Theo báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn Viên chức TP.HCM nhiệm kỳ 2017-2023, từ khi tiếp nhận các công đoàn cơ sở khu công nghệ cao TP.HCM, Công đoàn Viên chức thành phố đã thường xuyên tổ chức đối thoại tại các đơn vị doanh nghiệp nhằm giải quyết những vấn đề về chế độ, chính sách lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình sản xuất kinh doanh. Cụ thể, năm 2021 có 19/65 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại nơi làm việc, đạt 29,23% (do dịch Covid-19 nhiều doanh nghiệp không tổ chức được); năm 2022 có 52/70 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại nơi làm việc, đạt 74,28%. Đơn cử, Công đoàn cở sở (CĐCS) Công ty TNHH điện tử Samsung định kỳ tổ chức Hall Meeting mỗi quý một lần giữa Ban giám đốc và người lao động. CĐCS Công ty Nidec Servo và Nidec Việt Nam tổ chức Hội nghị tiếp xúc, lắng nghe người lao động, giải đáp thắc mắc về vấn đề tăng lương theo Nghị định 38/2000/NĐ-CP, đã giúp cho gần 12.000 người lao động được tăng lương đảm bảo theo quy định.

Đại biểu tham dự Đại hội

Các đại biểu thông qua chương trình Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Phùng Thái Quang - Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM ghi nhận và biểu dương những kết quả của phong trào công chức, viên chức, người lao động và hoạt động Công đoàn Viên chức thành phố đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Các phong trào với ý nghĩa thiết thực, hiệu quả đã thực sự được lan tỏa trong công chức, viên chức, người lao động với nhiều hình thức phù hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Ông Phùng Thái Quang - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM phát biểu chỉ đạo

Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM đồng thời yêu cầu Công đoàn Viên chức thành phố tiếp tục đổi mới nội dung phương thức hoạt động, phải căn cứ vào nhu cầu, nguyện vọng của số đông người lao động; tập trung thương lượng, đối thoại và mục tiêu là mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động, cũng như cần nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn, ý thức công vụ, phát động, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng khối đoàn kết chăm lo đời sống cho đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động.

Bà Hàng Thị Thu Nga - Phó bí thư Đảng ủy Khối Dân - Chính - Đảng TP.HCM ghi nhận Công đoàn Viên chức thành phố nhiệm kỳ 2017-2023 và các cấp công đoàn trực thuộc đã xây dựng những giải pháp mới, bám sát thực tiễn, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực khẳng định được vai trò là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức và người lao động.

Đối với Công đoàn Viên chức TP.HCM nhiệm kỳ tới, đại diện lãnh đạo Khối Dân - Chính - Đảng thành phố đề nghị các cấp công đoàn cần có giải pháp để tham mưu cho cấp ủy, đơn vị phát huy tốt vai trò tham mưu của cán bộ, đoàn viên trong thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của đơn vị; tạo điều kiện để tổ chức công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo quy định. Tổ chức công đoàn tham mưu định kỳ hằng năm, cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp cơ sở tổ chức đối thoại với đoàn viên, người lao động để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, chỉ đạo giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng của đoàn viên, người lao động… 

Bà Hàng Thị Thu Nga - Phó bí thư Đảng ủy Khối Dân - Chính - Đảng TP.HCM phát biểu

Bên cạnh đó, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh từ Công đoàn Viên chức thành phố đến công đoàn cơ sở trực thuộc, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; củng cố tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp ngoài công lập, nơi tiềm ẩn những phức tạp trong quan hệ lao động; hướng hoạt động Công đoàn về cơ sở với phương châm vì đời sống, việc làm của viên chức, công nhân, người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Về việc phát triển Đảng, cần chú trọng giới thiệu đối với đoàn viên công đoàn ưu tú là công nhân trực tiếp sản xuất, phóng viên, biên tập viên, văn nghệ sĩ.

Sau phiên thảo luận tại tổ trong buổi sáng, vào buổi chiều cùng ngày, Đại hội đã bầu Ban chấp hành Công đoàn Viên chức TP.HCM nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 22 ủy viên.