Chương trình đào tạo Mentoring chuyên sâu ra mắt tại TP.HCM

Xu hướng phát triển năng lực lãnh đạo thông qua mentoring đang ngày càng được nhiều doanh nghiệp quan tâm, trong bối cảnh bài toán giữ chân nhân tài và xây dựng lớp kế thừa trở nên cấp thiết. Việc một chương trình đào tạo chuyên sâu về mentoring chính thức ra mắt và đồng thời mở khóa đào tạo đầu tiên vào ngày 23/11/2025 được đánh giá là tín hiệu tích cực đối với cộng đồng doanh nghiệp tại TP.HCM.

Chương trình do Golden Solutions thiết kế theo định hướng phát triển năng lực cố vấn một cách hệ thống, giúp học viên chuyển hóa từ vai trò quản lý công việc sang vai trò đồng hành, khai mở tiềm năng và dẫn dắt con người. Thay vì tập trung thuần túy vào kỹ năng điều hành, nội dung đào tạo đặt trọng tâm vào tư duy mentoring, kỹ thuật khai vấn và phương pháp xây dựng mối quan hệ phát triển dài hạn giữa người hướng dẫn và nhân sự.

Thời lượng chương trình kéo dài trong ba tháng, bao gồm 12 buổi học với mô hình kết hợp giữa lý thuyết nền tảng, thực hành mentoring 1-1, workshop chuyên đề và triển khai dự án mentoring thực tế. Cách tiếp cận này giúp học viên từng bước hình thành năng lực cố vấn thông qua trải nghiệm thực tiễn, đồng thời tăng khả năng ứng dụng vào môi trường doanh nghiệp.

Theo đại diện Golden Solutions, chương trình được xây dựng dựa trên khung năng lực mentoring theo chuẩn quốc tế và được điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn quản trị của doanh nghiệp Việt Nam. Đội ngũ giảng viên tham gia giảng dạy là các chuyên gia có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực lãnh đạo, phát triển con người và xây dựng lực lượng kế thừa.

Mục tiêu của chương trình là hình thành đội ngũ Mentor chuyên nghiệp, có khả năng tạo ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển cá nhân và tổ chức. Hoạt động mentoring, khi được triển khai bài bản, không chỉ nâng cao năng lực nhân sự mà còn góp phần xây dựng văn hóa học tập liên tục và gia tăng mức độ gắn kết nội bộ.

Sau khi hoàn thành chương trình, học viên được công nhận năng lực Mentor chuyên nghiệp, đủ điều kiện tham gia hoạt động cố vấn nội bộ, đào tạo đội ngũ kế thừa hoặc tham gia các mạng lưới cố vấn chuyên môn. Golden Solutions kỳ vọng chương trình sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thông qua chiến lược phát triển con người trong dài hạn.