Năm nay, TP.HCM cần được bổ sung hơn 300.000 lao động

Theo một khảo sát mới đây từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (Trung tâm), thị trường lao động TP có 2 kịch bản tùy theo diễn biến dịch.

Với kịch bản Covid-19 được kiểm soát, DN cần tuyển 280.000-310.000 lao động. Trong đó, nhu cầu nhân lực cho quý I/2022 là gần 87.000 người, trên 72.000 người cho quý II, gần 74.000 cho quý III và khoảng 77.000 vào quý cuối năm.

Ngược lại, nếu diễn biến dịch vẫn phức tạp, nhu cầu nhân lực của TP sẽ thấp hơn, vào khoảng 255.000-280.000 người. Trong đó, cao nhất là quý I/2022 với trên 78.000 lao động.

Khu vực thương mại, dịch vụ là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh trong năm nay, chiếm gần 66%, gồm thương nghiệp, vận tải kho bãi, lưu trú, ăn uống, thông tin truyền thông, kinh doanh bất động sản...

Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành công nghiệp, xây dựng chiếm hơn 33%, gồm ngành cơ khí, sản xuất hàng điện tử, chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống, hóa dược.

Các DN chủ yếu tìm nguồn lao động có trình độ dưới đại học, chiếm trên 86% nhu cầu tuyển dụng.

Về khả năng đáp ứng của thị trường, Trung tâm cho rằng trung bình mỗi năm TP có khoảng 500.000 sinh viên, học viên tốt nghiệp, gồm các bậc đào tạo đại học, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và đào tạo nghề dưới 3 tháng. Do đó, với nhu cầu tuyển dụng của DN trong năm nay, dự kiến lực lượng lao động của TP cơ bản đáp ứng đủ.

Theo tính toán của Trung tâm, năm nay lực lượng lao động của TP sẽ đạt gần 5 triệu người. Trong đó, hơn 3 triệu người làm việc trong các DN, nhà máy.

Năm ngoái, khảo sát cho thấy gần 65.000 DN ở TP có nhu cầu tuyển dụng hơn 174.000 lao động, song số người có nhu cầu tìm việc chỉ trên 135.000 người.