Mức lương tối thiểu của người lao động có thể sẽ tăng 6%, từ 1/7/2024

Cụ thể, Bộ đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.

Theo đó, mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 6%) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024.

Cũng theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, mức đề xuất trên cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025. Điều này cũng thể hiện sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa cải thiện đời sống cho người lao động, vừa bảo đảm duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Phương án này trước đó đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất và khuyến nghị với Chính phủ điều chỉnh theo mức này. Nếu được thông qua, đây sẽ là lần thứ hai trong 4 năm, lương tối thiểu vùng tăng vào đầu tháng 7, sau kỳ điều chỉnh ngày 1/7/2022 do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Bên cạnh mức lương tối thiểu tăng, Bộ cũng cho biết, người lao động sẽ được tăng các quyền lợi như: Tăng tiền lương ngừng việc; tăng tiền lương tối thiểu khi chuyển công việc; tăng mức đóng bảo hiểm xã hội; tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp; tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa.

Cùng với lương tối thiểu tháng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề xuất lương tối thiểu giờ tăng tương ứng 6%, dao động từ 16.600 - 23.800 đồng. Theo đó, vùng I nâng lên 23.800 đồng; vùng II lên 21.200 đồng; vùng III lên 18.600 đồng; vùng IV lên 16.600 đồng.

Mức lương tối thiểu giờ tiếp tục được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng, và thời gian làm việc tiêu chuẩn.