Cần Thơ khuyến khích cán bộ tình nguyện về công tác tại xã, phường mới thành lập

Mới đây, Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ đã ban hành công văn gửi đến các sở, ban, ngành và địa phương trên địa bàn, đề nghị phối hợp rà soát, củng cố, hoàn thiện các chức danh lãnh đạo tại cấp xã, phường.

Qua đánh giá sau một tuần các đơn vị hành chính cấp xã, phường mới đi vào hoạt động chính thức, nhiều địa phương đã phản ánh thực trạng thiếu hụt nghiêm trọng đội ngũ công chức lãnh đạo và chuyên môn.

Điều này ảnh hưởng đến công tác phân công nhiệm vụ, điều hành hoạt động của chính quyền cơ sở. Bên cạnh đó, năng lực ứng dụng công nghệ thông tin và kỹ năng chuyển đổi số của một bộ phận cán bộ, công chức vẫn còn hạn chế.

Để khắc phục, Ban Tổ chức Thành ủy đề nghị các đơn vị khẩn trương hoàn thiện nhân sự cho các vị trí trọng yếu như: Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND cấp xã; Trưởng, Phó các cơ quan thuộc Đảng ủy và các phòng, ban chuyên môn trực thuộc UBND cấp xã.

Đồng thời, các cơ quan cấp thành phố được yêu cầu thông tin rộng rãi đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về chủ trương khuyến khích tình nguyện tham gia công tác tại cơ sở.

Những cán bộ hiện đang giữ chức Trưởng phòng hoặc chức vụ tương đương tại các cơ quan thành phố, có trình độ chuyên môn phù hợp và giàu kinh nghiệm, sẽ được xem xét tiếp nhận, bố trí vào các vị trí chủ chốt, lãnh đạo cấp phòng tại xã, phường.

Đặc biệt, ưu tiên điều động cán bộ có chuyên môn trong các lĩnh vực như tài chính, xây dựng, quản lý đất đai và công nghệ thông tin, những ngành đang có nhu cầu cấp thiết nhằm phục vụ hiệu quả công tác quản lý, điều hành ở cấp cơ sở.

Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Thành ủy cũng khuyến khích các địa phương chủ động phối hợp, điều chuyển cán bộ giữa các xã, phường để xử lý tình trạng mất cân đối cục bộ về nhân sự, góp phần đảm bảo sự vận hành thông suốt của bộ máy chính quyền địa phương sau sắp xếp.