Cân nhắc chính sách tăng thu nhập cho cán bộ thuế

Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm là đề xuất bổ sung chính sách tăng thu nhập cho công chức, người lao động trong ngành thuế, trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng lớn và yêu cầu hiện đại hóa quản lý thu ngân sách Nhà nước.

Trình bày Tờ trình dự án Luật, Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng cho biết dự thảo bổ sung quy định cho phép cơ quan quản lý thuế được trích thưởng khi tổ chức thu ngân sách vượt dự toán Quốc hội giao hằng năm, nhằm bổ sung thu nhập cho công chức và người lao động trong ngành. Dự thảo cũng giao Chính phủ quy định cụ thể việc phân bổ và sử dụng kinh phí thưởng để bảo đảm sử dụng đúng mục đích, công khai và hiệu quả.

Trình bày Báo cáo thẩm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính của Quốc hội Phan Văn Mãi cho biết, Ủy ban nhận thấy việc có cơ chế bổ sung thu nhập cho cán bộ thuế là cần thiết, tương tự như một số nhóm công chức đang thực hiện nhiệm vụ đặc thù khác như thanh tra, xây dựng pháp luật hoặc các địa phương có cơ chế đặc thù. Ông nhấn mạnh, cán bộ thuế hiện phải chịu áp lực công việc rất lớn, nhất là khi triển khai sắp xếp lại bộ máy, ứng dụng công nghệ số và thay đổi phương thức quản lý thuế.

Tuy nhiên, ông Phan Văn Mãi cũng chỉ rõ, chính sách tăng thu nhập cho cán bộ thuế hiện chưa có đủ cơ sở chính trị để quy định trong luật, bởi các nghị quyết của Đảng và Quốc hội đều yêu cầu bãi bỏ các khoản chi ngoài lương có nguồn gốc từ ngân sách Nhà nước.

Do đó, Ủy ban đề nghị Chính phủ phải xin ý kiến cấp có thẩm quyền trước khi trình Quốc hội, bảo đảm thống nhất với chủ trương chung về cải cách chính sách tiền lương và cơ chế đãi ngộ công chức.

Cơ quan thẩm tra cũng đề nghị, nếu sau này được cấp có thẩm quyền đồng ý, việc quy định chế độ bổ sung thu nhập cho cán bộ thuế cần được thiết kế cụ thể, minh bạch và phù hợp với mặt bằng chính sách của các ngành khác, đồng thời không nên gắn với điều kiện “vượt thu ngân sách” để tránh tình trạng chạy theo chỉ tiêu thu, gây mất ổn định và ảnh hưởng đến tính bền vững trong quản lý tài chính công.

Theo báo cáo của Bộ Tài chính, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở của công chức, viên chức ngành thuế và hải quan bình quân khoảng 10 triệu đồng/người/tháng.

Trong khi đó, yêu cầu công việc ngày càng cao, đặc biệt trong lĩnh vực giám sát, quản lý nguồn thu và chuyển đổi số trong ngành tài chính - thuế. Vì vậy, việc xem xét chính sách đãi ngộ hợp lý là động lực quan trọng để giữ chân nhân lực chất lượng cao, nâng cao năng lực quản lý và hiệu quả thu ngân sách Nhà nước.

Việc cân nhắc cơ chế tăng thu nhập cho cán bộ thuế không chỉ mang ý nghĩa chính sách tiền lương, mà còn là bước đi cần thiết trong cải cách hành chính, hướng tới nền công vụ liêm chính, chuyên nghiệp và hiệu quả, qua đó góp phần tăng tính minh bạch, củng cố niềm tin xã hội và thúc đẩy phát triển bền vững trong lĩnh vực tài chính công.