Cán bộ, công chức sẽ được nhận tiền nếu không sử dụng hết ngày nghỉ hàng năm

Theo chương trình làm việc, sáng nay, Quốc hội sẽ tiến hành biểu quyết thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Trước đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký báo cáo của Chính phủ trình Quốc hội, trong đó tiếp thu và giải trình các ý kiến đóng góp từ đại biểu về nội dung của dự luật.

Một trong những điểm nổi bật của dự thảo luật là quy định về việc cán bộ, công chức ngoài tiền lương sẽ được hưởng thêm các khoản thu nhập khác trên cơ sở kết quả và sản phẩm công việc cụ thể. Điều này nhằm khuyến khích sự cống hiến và nâng cao hiệu quả công tác, phù hợp với xu thế phát triển kinh tế - xã hội.

Chính phủ cho biết, quy định này là cơ sở để các cơ quan chức năng xây dựng định mức chi trả bổ sung (ngoài lương) theo sản phẩm công việc, góp phần bảo đảm nguyên tắc "làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít", từng bước khắc phục tình trạng cào bằng thu nhập hiện nay trong khu vực công.

Cụ thể, dự luật nêu rõ cán bộ, công chức có quyền được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác gắn với hiệu quả công việc, vị trí đảm nhiệm và điều kiện phát triển của địa phương, đất nước. Ngoài ra, họ còn được hưởng tiền làm thêm giờ, lương làm việc ban đêm, công tác phí và các chế độ phụ cấp khác theo quy định hiện hành.

Đối với những cán bộ, công chức làm việc tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc đảm nhiệm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, sẽ tiếp tục được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

Liên quan đến chế độ nghỉ hằng năm, một số ý kiến đề xuất tăng số ngày nghỉ phép và cho phép cộng dồn số ngày nghỉ qua các năm công tác. Bên cạnh đó, cũng có ý kiến băn khoăn về việc trả thêm tiền cho những ngày nghỉ chưa sử dụng hết.

Phản hồi các đề xuất này, Chính phủ cho biết, quy định về số ngày nghỉ hằng năm của cán bộ, công chức cần được giữ phù hợp với Bộ luật Lao động để tạo sự hài hòa giữa khu vực công và khu vực tư.

Đáng chú ý, Chính phủ khẳng định sẽ duy trì quy định hiện hành về việc thanh toán thêm một khoản tiền tương ứng với tiền lương cho những ngày nghỉ chưa sử dụng, trong trường hợp cán bộ, công chức vì lý do công vụ không thể nghỉ hết số ngày phép của mình trong năm.

Dự thảo luật quy định rõ: cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng và nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật. Nếu vì yêu cầu công tác không nghỉ hoặc nghỉ chưa hết số ngày nghỉ hằng năm, họ sẽ được thanh toán thêm khoản tiền tương ứng với số ngày chưa nghỉ, bên cạnh tiền lương thường kỳ.