Bộ Nội vụ mở rộng đối tượng đủ điều kiện xem xét tiếp nhận vào khu vực công

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc tiếp nhận vào làm công chức phải đáp ứng hai điều kiện bắt buộc. Thứ nhất, người được xem xét phải có ít nhất 5 năm công tác theo quy định của pháp luật, đồng thời đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trường hợp thời gian làm việc không liên tục vẫn được cộng dồn nếu chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần. Thứ hai, ứng viên cần đang đảm nhận công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến được tiếp nhận.

Quy định này nhằm bảo đảm tính khách quan và năng lực thực tế của người được xem xét tiếp nhận. Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh, việc tiếp nhận không được thực hiện tràn lan mà phải dựa trên nhu cầu biên chế, vị trí việc làm và tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định pháp luật.

Hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ mở rộng phạm vi những người có thể được tiếp nhận vào làm công chức nếu đáp ứng đủ điều kiện. Các nhóm đối tượng bao gồm viên chức đang công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân hoặc tổ chức cơ yếu nhưng không thuộc diện công chức. Ngoài ra, những người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ cũng được xem xét.

Đặc biệt, hướng dẫn cũng bao gồm người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế giao cho các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước khi Nghị định 170/2025/NĐ-CP có hiệu lực, và đội viên Đề án trí thức trẻ tình nguyện về xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013–2020, nếu đã đăng ký hợp đồng lao động tại xã trước ngày 1/7/2025.

Đối với vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên, người được tiếp nhận phải có trình độ đại học trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm công tác và làm công việc có chuyên môn phù hợp với vị trí dự kiến tiếp nhận. Những trường hợp chưa đủ điều kiện, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương thực hiện thi tuyển hoặc xét tuyển công chức theo đúng quy trình, bảo đảm minh bạch và công bằng.

Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn cụ thể về thẩm quyền quản lý, sử dụng và bổ nhiệm công chức thuộc cơ quan HĐND các cấp. Theo đó, thẩm quyền được xác định căn cứ Luật Cán bộ, công chức năm 2025, Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025, cùng với Nghị quyết số 1004/2020/UBTVQH142 và Nghị định số 170/2025/NĐ-CP.

Các chức danh thuộc phạm vi quản lý gồm Phó Chủ tịch HĐND tỉnh, Trưởng và Phó các Ban của HĐND tỉnh, Chánh và Phó Chánh Văn phòng, công chức thuộc Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh, cùng Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Trưởng, Phó các Ban của HĐND cấp xã. Việc quản lý và bổ nhiệm các chức danh này phải bảo đảm tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật, công khai, minh bạch và đúng thẩm quyền.

Theo Bộ Nội vụ, việc ban hành hướng dẫn lần này nhằm tạo cơ chế linh hoạt hơn trong công tác nhân sự khu vực công, đồng thời mở rộng cơ hội cho người có trình độ, năng lực và kinh nghiệm thực tiễn được tham gia vào bộ máy hành chính nhà nước. Đây được xem là bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính và tinh gọn bộ máy, vừa bảo đảm chất lượng nhân sự, vừa duy trì tính ổn định và hiệu quả hoạt động của cơ quan công quyền.

Bộ Nội vụ khẳng định, chủ trương mở rộng đối tượng tiếp nhận công chức không làm giảm yêu cầu về tiêu chuẩn mà hướng đến việc thu hút nguồn nhân lực giỏi, có kinh nghiệm thực tế từ nhiều lĩnh vực, đặc biệt là từ khu vực sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và các chương trình phát triển của Chính phủ.

Hướng dẫn này được kỳ vọng sẽ góp phần chuẩn hóa quy trình tuyển dụng và sử dụng công chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời thể hiện nỗ lực của Nhà nước trong việc xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính và hiện đại, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.