Đăng nhập

khu vực công

Sẽ xử lý cán bộ, công chức nếu yêu cầu người dân nộp lại giấy tờ đã được số hóa

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật nếu yêu cầu người dân, doanh nghiệp nộp thêm giấy tờ trong trường hợp dữ liệu đã được kết nối, khai thác và sử dụng từ các cơ sở dữ liệu quốc gia hoặc cơ sở dữ liệu chuyên ngành.

Toàn cảnh

Bộ Nội vụ mở rộng đối tượng đủ điều kiện xem xét tiếp nhận vào khu vực công

Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn chi tiết về đối tượng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức của HĐND các cấp, căn cứ theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Bộ Chính trị ban hành cơ chế đặc cách thu hút nhân tài vào khu vực công

Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 205-KL/TW về một số giải pháp đột phá trong công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, trong đó đáng chú ý là cơ chế tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển vào làm công chức, viên chức. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên: Ưu tiên trọng dụng nhân tài trong khu vực công

Chiều 23/8, tại Đại hội đại biểu Đảng bộ UBND TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh yêu cầu thực hiện cơ chế, chính sách ưu tiên tuyển chọn và sử dụng nhân tài trong khu vực công.
Cần có chính sách đột phá để giữ chân nhân lực công nghệ thông tin trong khu vực công

Tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 10/7, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đề xuất cần có chính sách đãi ngộ đặc thù nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ cán bộ công nghệ thông tin tại các cơ quan nhà nước.
Quốc hội thông qua nhiều cơ chế mới nhằm thu hút nhân tài vào khu vực công

Ngày 24/6, tiếp tục chương trình làm việc của Kỳ họp thứ 9, với 418/423 đại biểu tán thành, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Điểm nhấn đáng chú ý trong lần sửa đổi này là việc bổ sung nhiều cơ chế đột phá nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách trọng dụng nhân tài cho khu vực công.
Nghiên cứu điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu năm 2025

Sẽ tăng lương khu vực công, lương hưu trong trường hợp kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi.

Nguồn nhân lực công, làm thế nào?

Từ năm 2024, TP.HCM sẽ áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ mới cao hơn giai đoạn 2018-2023 nhằm thu hút người tài vào làm việc ở khu vực công. Làm thế nào để thu hút và giữ chân nhân tài cho khu vực...
Vai trò “tài chính xanh” ở Đông Nam bộ

Tài chính xanh (Green Finance) là các giải pháp hướng tới phát triển bền vững thông qua sản phẩm và dịch vụ tài chính được cung cấp bởi các định chế tài chính. Hay nói cách khác, tài...
Khu vực công nghiệp chế biến, chế tạo là “quán quân” đóng góp gần 25% GDP 9 tháng

Khu vực công nghiệp chế biến, chế tạo đạt 1.709.000 tỷ đồng, chiếm tỷ trọng 24,99%, dẫn đầu trong đóng góp vào GDP 9 tháng đầu năm 2022.

Xem thêm