Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Tài chính - Ngân hàng
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Tài chính - Ngân hàng
Chính sách
Thị trường vốn
Hạ tầng
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
khu vực công
Bộ Nội vụ mở rộng đối tượng đủ điều kiện xem xét tiếp nhận vào khu vực công
Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn chi tiết về đối tượng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức của HĐND các cấp, căn cứ theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Bản tin tổng hợp
Bộ Chính trị ban hành cơ chế đặc cách thu hút nhân tài vào khu vực công
Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 205-KL/TW về một số giải pháp đột phá trong công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, trong đó đáng chú ý là cơ chế tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển vào làm công chức, viên chức. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên: Ưu tiên trọng dụng nhân tài trong khu vực công
Chiều 23/8, tại Đại hội đại biểu Đảng bộ UBND TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh yêu cầu thực hiện cơ chế, chính sách ưu tiên tuyển chọn và sử dụng nhân tài trong khu vực công.
Cần có chính sách đột phá để giữ chân nhân lực công nghệ thông tin trong khu vực công
Tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 10/7, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đề xuất cần có chính sách đãi ngộ đặc thù nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ cán bộ công nghệ thông tin tại các cơ quan nhà nước.
Quốc hội thông qua nhiều cơ chế mới nhằm thu hút nhân tài vào khu vực công
Ngày 24/6, tiếp tục chương trình làm việc của Kỳ họp thứ 9, với 418/423 đại biểu tán thành, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Điểm nhấn đáng chú ý trong lần sửa đổi này là việc bổ sung nhiều cơ chế đột phá nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách trọng dụng nhân tài cho khu vực công.
Nghiên cứu điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu năm 2025
Sẽ tăng lương khu vực công, lương hưu trong trường hợp kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi.
Nguồn nhân lực công, làm thế nào?
Từ năm 2024, TP.HCM sẽ áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ mới cao hơn giai đoạn 2018-2023 nhằm thu hút người tài vào làm việc ở khu vực công. Làm thế nào để thu hút và giữ chân nhân tài cho khu vực công, ông Phạm Bình An - Phó viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM chia sẻ góc nhìn về vấn đề này.
Vai trò “tài chính xanh” ở Đông Nam bộ
Tài chính xanh (Green Finance) là các giải pháp hướng tới phát triển bền vững thông qua sản phẩm và dịch vụ tài chính được cung cấp bởi các định chế tài chính. Hay nói cách khác, tài...
Khu vực công nghiệp chế biến, chế tạo là “quán quân” đóng góp gần 25% GDP 9 tháng
Khu vực công nghiệp chế biến, chế tạo đạt 1.709.000 tỷ đồng, chiếm tỷ trọng 24,99%, dẫn đầu trong đóng góp vào GDP 9 tháng đầu năm 2022.
Bộ Tài chính tổ chức hội nghị kiểm toán nội bộ cho doanh nghiệp và khu vực công
Nâng cao năng lực triển khai chức năng kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp (DN)” và “Chia sẻ kinh nghiệm triển khai chức năng kiểm toán nội bộ hiệu quả dành cho khu vực công.” là hai chủ đề hội thảo do...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO