Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo trong đơn vị sự nghiệp công lập

Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng đối tượng áp dụng tiêu chuẩn chức danh, chức vụ công chức, viên chức lãnh đạo sang các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan hành chính nhà nước. Việc bổ sung này được xây dựng trên cơ sở Quy định số 368-QĐ/TW về danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh và căn cứ hệ số phụ cấp chức vụ, cấp quản lý…

Dự thảo quy định 8 nhóm đối tượng áp dụng cụ thể trong đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm: người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các cơ quan thuộc Chính phủ; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan thuộc Chính phủ; Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội, Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM;

Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở; người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Chi cục thuộc Sở; và người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã.

Dự thảo không quy định chi tiết tiêu chuẩn của người đứng đầu các cơ quan thuộc Chính phủ, Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội và Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, mà giao thẩm quyền cho cơ quan có thẩm quyền (diện Ban Bí thư quản lý) quy định cụ thể.

Đối với cấp phó của người đứng đầu các cơ quan thuộc Chính phủ, hai Đại học Quốc gia và các chức danh viên chức quản lý thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, việc áp dụng sẽ được thực hiện theo dự thảo Nghị định và quy định cụ thể của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ.

Tương tự, tiêu chuẩn chức danh và chức vụ viên chức quản lý tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp tỉnh, Sở, Chi cục thuộc Sở và UBND cấp xã cũng được xác định theo quy định trong dự thảo, kết hợp với hướng dẫn chi tiết của cơ quan quản lý cán bộ ở từng cấp.

Theo Bộ Nội vụ, việc mở rộng đối tượng áp dụng và quy định cụ thể tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập có ý nghĩa quan trọng trong việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời tạo cơ sở pháp lý thống nhất để thực hiện đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển và đào tạo cán bộ trong khu vực công.

Bên cạnh đó, quy định mới cũng góp phần nâng cao tính minh bạch, hiệu quả trong công tác tổ chức nhân sự, bảo đảm mỗi chức danh lãnh đạo, quản lý đều đáp ứng yêu cầu về trình độ, năng lực, phẩm chất và kinh nghiệm công tác, phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực, cơ quan và địa phương.

Việc hoàn thiện khung tiêu chuẩn chức danh, chức vụ công chức, viên chức lãnh đạo trong các đơn vị sự nghiệp công lập được kỳ vọng sẽ tăng cường tính chuyên nghiệp trong quản lý, đồng thời góp phần thực hiện thành công mục tiêu cải cách hành chính và xây dựng nền công vụ hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.