Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên: Ưu tiên trọng dụng nhân tài trong khu vực công

Phát biểu tại đại hội, Bí thư Thành ủy TP.HCM ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Đảng bộ UBND TP.HCM đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Thành phố bước đầu vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, với phân cấp, phân quyền hợp lý hơn, tạo điều kiện cho cơ quan, đơn vị và địa phương phát huy tính chủ động, linh hoạt.

TP.HCM cũng đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với ứng dụng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ công và thúc đẩy sự tham gia của người dân, doanh nghiệp. Những kết quả này giúp thành phố đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2025 đạt 8,5% và hướng tới mức hai con số trong những năm tiếp theo.

Theo ông Nguyễn Văn Nên, Đảng bộ UBND TP.HCM có vai trò đặc biệt trong việc cụ thể hóa đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, đồng thời tham mưu cho Thành ủy về các quyết sách lớn. Vì vậy, Đảng bộ cần đổi mới tư duy, nâng cao tầm nhìn để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

Ông nhấn mạnh nhiệm vụ then chốt là xây dựng, chỉnh đốn Đảng; trong đó kinh tế là động lực, văn hóa - xã hội là nền tảng, quốc phòng - an ninh là trọng yếu. Đồng thời, cần kiên trì giữ vững kỷ luật, phát huy dân chủ, nêu gương của người đứng đầu và vận dụng sáng tạo nghị quyết bằng những chương trình hành động cụ thể.

“Quan trọng hơn nữa là phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc, huy động trí tuệ và nguồn lực của nhân dân, doanh nghiệp, đội ngũ trí thức và kiều bào”, Bí thư Thành ủy TP.HCM nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Văn Nên yêu cầu Đảng bộ đổi mới phương thức lãnh đạo, tránh bao biện hoặc buông lỏng quản lý; tập trung xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; kiên quyết phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Song song đó, cần tăng cường kiểm tra, giám sát, không để khuyết điểm nhỏ kéo dài thành vi phạm lớn; nâng cao chất lượng quy hoạch, đào tạo, luân chuyển cán bộ; đánh giá đúng năng lực và bố trí hợp lý để phát huy hiệu quả. Đặc biệt, phải thực hiện cơ chế, chính sách ưu tiên tuyển chọn và sử dụng nhân tài trong khu vực công để bổ sung nguồn lực mới cho bộ máy.

Bí thư Thành ủy cho biết Trung ương đang xây dựng quy định về vị trí việc làm nhằm khắc phục tình trạng “vừa thừa vừa thiếu” cán bộ – số lượng đông nhưng thiếu nhân sự đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Trong thời gian tới, Đảng bộ UBND TP.HCM cần tiếp tục tham mưu các cơ chế, chính sách phù hợp, đồng thời triển khai hiệu quả bốn nghị quyết trụ cột của Bộ Chính trị, tập trung vào hạ tầng, thể chế, nguồn nhân lực và giải quyết các vấn đề xã hội.