TP.HCM đặt mục tiêu tăng thu ngân sách trên 15% nhằm đảm bảo chi trả cho công chức thôi việc

Theo UBND TP.HCM, việc tinh gọn bộ máy hành chính theo hướng hiệu quả và tiết kiệm đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về nguồn kinh phí ổn định, nhằm đảm bảo chi trả đầy đủ các chính sách hỗ trợ cho đội ngũ công chức, viên chức và người lao động thôi việc theo quy định của Nhà nước.

Để triển khai, UBND TP.HCM yêu cầu các sở, ngành và địa phương chủ động sử dụng dự toán ngân sách được giao để chi trả kịp thời chế độ, chính sách cho đối tượng thuộc diện điều chỉnh. Trường hợp nguồn lực tại chỗ không đáp ứng đủ, các đơn vị cần lập dự toán bổ sung gửi Sở Tài chính để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét cấp thêm kinh phí theo đúng quy định pháp luật.

Song song đó, Sở Nội vụ được giao nhiệm vụ theo dõi sát sao tình hình thực hiện tại các đơn vị, đồng thời tổng hợp khó khăn, vướng mắc phát sinh, phối hợp cùng Sở Tài chính thẩm định danh sách, đối tượng và kinh phí cần thiết, trình cấp thẩm quyền xem xét quyết định.

Về phía ngành tài chính, Sở Tài chính TP.HCM có trách nhiệm cân đối và tham mưu điều chỉnh dự toán ngân sách năm 2025, đảm bảo nguồn lực chi trả đầy đủ cho các nhiệm vụ, đặc biệt là chính sách tinh giản biên chế. Đồng thời, Sở được giao chủ trì đề xuất các giải pháp huy động nguồn lực hợp pháp và phát huy hiệu quả các công cụ tài chính nhằm tăng thu ngân sách vượt ít nhất 15% so với chỉ tiêu Trung ương giao.

Theo dự toán, năm 2025 TP.HCM được giao chỉ tiêu thu ngân sách hơn 520.000 tỷ đồng. Như vậy, mức tăng kỳ vọng trên 15% tương ứng với hơn 78.000 tỷ đồng, đây là con số rất lớn, thể hiện quyết tâm chính trị cao trong việc đảm bảo an sinh cho đội ngũ cán bộ, công chức nghỉ việc, đồng thời không ảnh hưởng đến các nhiệm vụ chi thường xuyên khác.

Thống kê từ UBND TP.HCM cho thấy, tổng số người hưởng lương từ ngân sách trên địa bàn năm 2025 vào khoảng 188.000 người. Trong đó:

Khối sở, ngành có 6.823 cán bộ, công chức; 32.189 viên chức; 4.087 người lao động; và 24.052 người làm việc theo chế độ, tổng cộng 67.151 người.

Khối quận, huyện có 4.946 công chức và 95.613 viên chức, tổng cộng 100.559 người.

Khối phường, xã, thị trấn gồm 11.342 cán bộ, công chức cấp xã và 9.732 người hoạt động không chuyên trách, tổng cộng 21.074 người.

Trước đó, TP.HCM đã thực hiện sáp nhập còn 15 cơ quan chuyên môn. Trong thời gian tới, khi tiến hành bỏ cấp hành chính huyện và sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã, thành phố đặt mục tiêu giảm 4% tổng số nhân sự hưởng lương từ ngân sách. Đáng chú ý, toàn bộ 9.732 người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ kết thúc nhiệm vụ trong năm 2025.

Với định hướng cải cách bộ máy đồng bộ, minh bạch và hiệu quả, TP.HCM đang từng bước chuẩn bị cả về cơ cấu tổ chức lẫn nguồn lực tài chính để đảm bảo thực hiện thành công mục tiêu hiện đại hóa nền hành chính và chăm lo quyền lợi hợp lý cho đội ngũ công chức trong giai đoạn chuyển tiếp.