TP.HCM: 4 đơn vị phối hợp giám sát chính sách pháp luật về lao động, việc làm

Hoạt động phối hợp giữa 4 đơn vị bao gồm hướng dẫn, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động, việc làm, tuyên truyền chính sách. Đặc biệt, phối hợp thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Bộ Luật Lao động và Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Đồng thời, tăng cường giám sát hỗ trợ cho công nhân là người lao động mất việc, nghỉ việc đảm bảo quyền lợi của họ.

Định kỳ hằng quý, Bảo hiểm Xã hội TP.HCM sẽ cung cấp cho các bên danh sách các đơn vị nợ bảo hiểm xã hội từ ba tháng trở lên. Từ đó lập đoàn thanh tra liên ngành, thanh tra chuyên ngành đột xuất đơn vị có dấu hiệu vi phạm pháp luật, có tình hình nợ kéo dài.

Bên cạnh đó, thông tin kịp thời và phối hợp giải quyết các trường hợp doanh nghiệp giảm nhiều lao động do thiếu đơn hàng, các vụ tranh chấp lao động tập thể; giải quyết việc chốt sổ bảo hiểm xã hội, giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho người lao động tại các doanh nghiệp có chủ bỏ trốn; doanh nghiệp giải thể, phá sản còn nợ tiền bảo hiểm xã hội.

Được biết, đây là sáng kiến của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM. "Quy chế phối hợp này nhằm tăng cường tốt hơn sự phối hợp giữa các cơ quan trong chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách pháp luật về lao động, việc làm trên địa bàn thành phố", ông Lê Văn Thinh - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết.

Theo ông Phạm Minh Tuấn - Phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM, qua tiếp cận doanh nghiệp có tình trạng "doanh nghiệp phải làm việc với hết đoàn này đến đoàn khác". Do đó, cần phối hợp thanh tra liên ngành để giảm phiền hà cho doanh nghiệp, nhất là khi họ trong giai đoạn khó khăn.

Còn theo ông Lò Quân Hiệp - Giám đốc Bảo hiểm Xã hội TP.HCM, việc thực hiện quy chế phối hợp thanh tra liên ngành sẽ hạn chế tình trạng nhiều đoàn đến doanh nghiệp. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ khắc phục tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo đảm người lao động được hưởng các chế độ về thất nghiệp, thai sản kịp thời.