Quy định mới về xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân theo thang điểm 100

Theo Quy định, việc kiểm điểm và đánh giá chất lượng tập thể, cá nhân sẽ được thực hiện dựa trên khung tiêu chí chung, trong đó kết quả được lượng hóa trên thang điểm 100. Cách tiếp cận này cho phép đo lường rõ ràng mức độ hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời tạo chuẩn mực chung để áp dụng thống nhất trên phạm vi toàn hệ thống chính trị.

Một tập thể hoặc cá nhân được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” khi có tổng điểm đạt từ 70 đến dưới 90 điểm, đồng thời đáp ứng các điều kiện đi kèm. Đối với tập thể, điều kiện đặt ra là phải hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý, ngoài việc đáp ứng tiêu chí chung, đơn vị, lĩnh vực hoặc bộ phận do cá nhân phụ trách cũng phải hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ, đúng thời hạn và đạt chất lượng.

Với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cũng như đảng viên ngoài hệ thống chính trị, yêu cầu là hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ, đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.

Ngoài ra, Quy định cũng xác định mức xếp loại “Hoàn thành nhiệm vụ” đối với những tập thể, cá nhân có tổng điểm đạt từ 50 đến dưới 70 điểm. Điều kiện đi kèm là các nhiệm vụ được giao phải hoàn thành đầy đủ, trong đó số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%.

Với tập thể, yêu cầu này áp dụng cho toàn bộ chương trình, kế hoạch đã giao. Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và cán bộ diện Trung ương quản lý, ngoài tiêu chí chung, cơ quan hoặc đơn vị do cá nhân phụ trách cũng phải hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ với tỷ lệ chậm tiến độ không quá 20%. Trong khi đó, đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và đảng viên ngoài hệ thống chính trị, việc hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ được giao vẫn là điều kiện bắt buộc, song được chấp nhận một tỷ lệ hạn chế các nhiệm vụ chậm tiến độ, tối đa 20%.

Việc ban hành Quy định số 366-QĐ/TW với hệ thống tiêu chí và thang điểm cụ thể không chỉ giúp chuẩn hóa quy trình đánh giá mà còn hướng tới việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị.

Ngoài ra, Quy định cũng xác định mức xếp loại “Hoàn thành nhiệm vụ” đối với những tập thể, cá nhân có tổng điểm đạt từ 50 đến dưới 70 điểm. Điều kiện đi kèm là các nhiệm vụ được giao phải hoàn thành đầy đủ, trong đó số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%.

Với tập thể, yêu cầu này áp dụng cho toàn bộ chương trình, kế hoạch đã giao. Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và cán bộ diện Trung ương quản lý, ngoài tiêu chí chung, cơ quan hoặc đơn vị do cá nhân phụ trách cũng phải hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ với tỷ lệ chậm tiến độ không quá 20%.

Trong khi đó, đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và đảng viên ngoài hệ thống chính trị, việc hoàn thành toàn bộ nhiệm vụ được giao vẫn là điều kiện bắt buộc, song được chấp nhận một tỷ lệ hạn chế các nhiệm vụ chậm tiến độ, tối đa 20%.

Việc ban hành Quy định số 366-QĐ/TW với hệ thống tiêu chí và thang điểm cụ thể không chỉ giúp chuẩn hóa quy trình đánh giá mà còn hướng tới việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị.