Chính sách mới

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2025

NH 01/06/2025 15:00

Bước sang tháng 6/2025, một loạt chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực, tác động đáng kể đến hoạt động của các hộ kinh doanh, người lao động, cơ quan nhà nước và lực lượng chuyên gia. Các chính sách này bao gồm thay đổi trong cách thức nộp thuế, ngừng cấp thẻ bảo hiểm y tế bản giấy, điều chỉnh cơ cấu công đoàn và chế độ đãi ngộ đối với chuyên gia cao cấp.

1. Hộ kinh doanh phải chuyển sang sử dụng hóa đơn điện tử

Theo Nghị định số 70/2025 của Chính phủ quy định về hóa đơn và chứng từ, từ ngày 1/6/2025, các hộ kinh doanh có doanh thu trên 1 tỷ đồng mỗi năm trong các lĩnh vực ăn uống, khách sạn, bán lẻ, vận tải hành khách, thẩm mỹ, giải trí... sẽ bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền kết nối trực tiếp với hệ thống của cơ quan thuế.

Hình thức này cho phép cơ quan thuế theo dõi doanh thu thực tế một cách minh bạch, thay thế phương pháp thuế khoán đang áp dụng với gần 2 triệu hộ kinh doanh.

Hộ kinh doanh có doanh thu 1 tỷ đồng trở lên phải sử dụng hóa đơn điện tử từ ngày 01/06/2025

Theo thống kê của Bộ Tài chính, hiện cả nước có khoảng 3,6 triệu hộ kinh doanh, đóng góp hơn 25.900 tỷ đồng vào ngân sách. Ước tính sẽ có khoảng 37.000 hộ kinh doanh chuyển đổi sang phương thức nộp thuế mới, góp phần nâng cao tính minh bạch và hiệu quả trong công tác quản lý thuế.

2. Ngừng thu công đoàn phí đối với hơn 2,6 triệu lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành hướng dẫn yêu cầu các công đoàn cơ sở tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp hưởng 100% ngân sách nhà nước dừng thu đoàn phí và kinh phí công đoàn kể từ ngày 1/6. Thời hạn hoàn tất sắp xếp tổ chức bộ máy là trước ngày 15/6.

Đồng thời, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại các cơ quan, đơn vị thuộc khu vực công cũng sẽ phải giảm cấp, chấm dứt hoạt động hoặc hợp nhất theo mô hình tinh gọn, phù hợp với Nghị quyết 60.

Các đơn vị cần rà soát cán bộ chuyên trách công đoàn, xử lý chế độ cho những người nghỉ việc hoặc chuyển công tác theo nguyện vọng.

Nội dung này được thể chế hóa trong dự thảo sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trong đó xác định mô hình tổ chức công đoàn phù hợp với hệ thống chính quyền hai cấp, đồng thời giảm mức đóng đoàn phí cho người lao động.

3. Dừng cấp thẻ bảo hiểm y tế bản giấy

Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông báo, từ ngày 1/6/2025, sẽ ngừng cấp mới, cấp lại hoặc đổi thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) bản giấy, nhằm thúc đẩy chuyển đổi số và giảm thiểu thủ tục hành chính.

the-bao-hiem-y-tejpg-17486054814.jpg

Người dân khi có nhu cầu khám chữa bệnh sẽ sử dụng hình ảnh thẻ BHYT điện tử thông qua ứng dụng VssID hoặc VNeID. Những thẻ giấy còn hiệu lực vẫn tiếp tục được sử dụng. Cơ quan bảo hiểm xã hội khuyến nghị người dân cập nhật ứng dụng, liên kết thông tin BHYT với căn cước công dân gắn chip để đảm bảo đồng bộ dữ liệu.

Trường hợp thông tin chưa cập nhật đúng trên hệ thống, người dân cần thực hiện thay đổi trực tuyến hoặc đến cơ quan bảo hiểm xã hội gần nhất để xác nhận.

4. Áp dụng chế độ đãi ngộ mới đối với chuyên gia cao cấp

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 92/2025 quy định chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp tại các cơ quan trung ương của Đảng và Nhà nước, có hiệu lực từ ngày 15/6/2025.

Đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người nghỉ hưu, người ngoài hệ thống chính trị (bao gồm cả người Việt Nam và người nước ngoài).

Chuyên gia cao cấp sẽ được hưởng đãi ngộ tương đương chức danh Bộ trưởng? | Báo điện tử An ninh Thủ đô

Mức lương được phân theo ba bậc, trong đó Bậc 1: Hệ số 8,8 tương đương trợ lý lãnh đạo cấp cao; Bậc 2: Hệ số 9,4 tương đương chức danh thứ trưởng; Bậc 3: Hệ số 10 tương đương 23,4 triệu đồng/tháng, tương đương chức danh bộ trưởng.

Trường hợp mức lương mới thấp hơn tổng lương cũ, chuyên gia sẽ được hưởng khoản chênh lệch bảo lưu. Ngoài ra, căn cứ vào hiệu quả công tác và năng lực tài chính, cơ quan sử dụng có thể hỗ trợ thêm các chế độ thưởng và điều kiện làm việc.

Đối với chuyên gia đã nghỉ hưu hoặc không thuộc biên chế nhà nước, cơ quan sử dụng sẽ thỏa thuận chế độ đãi ngộ phù hợp nhưng không vượt quá mức quy định của chuyên gia cao cấp trong biên chế.

(0) Bình luận
Nổi bật
Đọc nhiều
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2025
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO