Nhu cầu nhân sự CNTT tăng gấp 4 lần

Phát triển phần mềm chiếm hơn 50% 

Theo thống kê mới đây của Navigos Group, nhu cầu tuyển dụng CNTT tăng gấp 4 lần sau 10 năm, kể từ năm 2010. Cụ thể, giai đoạn từ 2010 đến đầu năm 2020, nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành Phát triển phần mềm luôn chiếm hơn 50% và có ảnh hưởng lớn nhất đến nhu cầu tuyển dụng của toàn ngành CNTT. Khi so sánh nửa đầu thập kỷ và nửa cuối thập kỷ, nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành này tăng trưởng gần gấp đôi.

Trong nhóm ngành này, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là các kỹ sư có chuyên môn phần mềm, Mobile, Web, ERP (Giải pháp phần mềm quản lý đa chức năng) đi kèm các kỹ năng lập trình ngôn ngữ phổ biến là JAVA, PHP, NET luôn chiếm tỷ lệ cao cho thấy xu hướng phát triển phần mềm tại Việt Nam trong thập kỷ qua nằm ở dịch vụ gia công phần mềm, đặc biệt là Web App và Mobile App.

Cũng trong suốt một thập kỷ qua, nếu xét theo kỹ năng phổ biến, kỹ năng lập trình Web Javascript vẫn thể hiện được khả năng hợp với xu thế phát triển phần mềm tại Việt Nam, nhóm kỹ năng này có mức tăng trưởng mạnh mẽ nhất về nhu cầu tuyển dụng lên đến 63.3% nếu so với năm 2010. Theo sau đó là nhóm kỹ năng lập trình cho iOS tăng trưởng 29.8%, kỹ năng lập trình cho Android tăng đến 26.8%. 

Mức lương CNTT luôn cao 

Mức lương đăng tuyển trung bình cao nhất có sự thay đổi qua từng năm cho thấy sự thay đổi xu hướng CNTT tại Việt Nam trong thập kỷ qua. Đáng chú ý, giai đoạn 2011 – 2012 là thời kỳ của Phát triển ứng dụng trên điện thoại nên dẫn đến mức lương trung bình cao nhất thuộc về bộ đôi bổ trợ cho nhau là Kỹ sư lập trình nhúng hệ thống  với mức lương 3,750 USD và Kỹ sư phần cứng có mức lương 3.500 USD. 

Giai đoạn năm 2013 – 2014 đánh dấu bước trỗi dậy của thời đại “Tập trung vào dữ liệu” khi các doanh nghiệp đều hướng đến việc tận dụng khai thác các lợi thế của dữ liệu lớn, kéo theo mức lương cao nhất thuộc về hai công việc phục vụ cho Khoa học dữ liệu là Kỹ sư khoa học dữ liệu với mức lương 3.531 USD, và Kỹ sư lập trình ngôn ngữ Python với mức lương 2.900USD. 

Nửa thập kỷ sau vào những năm từ 2015 – 2019, vị trí “Phát triển hệ thống quản trị thông minh cho doanh nghiệp” có mức lương 1.532 USD vào năm 2015. Các xu hướng công nghệ cao  cũng bắt đầu du nhập vào Việt Nam thời điểm này và cũng thể hiện  thông qua mức lương cao cho các vị trí như “Kỹ sư lập trình vạn vật kết nối” với mức lương 1.800 USD; Kỹ sư lập trình trí tuệ nhân tạo 1.958 USD; Kỹ sư lập trình công nghệ chuỗi khối  lương 2.033 USD; Kỹ sư lập trình dữ liệu đám mây  lương 2.006 USD; Kỹ sư lập trình thị giác máy tính 2.382 USD. 

Trong đó, Fintech được đề xuất mức lương cao nhất . Cụ thể, top 3 các lĩnh vực có mức lương cao nhất lần lượt là: Fintech với mức lương đăng tuyển trung bình là 1.115 USD; Công nghệ cao (IoT; AI; Blockchain,…) có mức lương trung bình là 1.055USD; Thương mại điện tử (E-Commerce) với mức lương là 895USD.

Nhìn chung, nhân lực ngành CNTT được doanh nghiệp “chăm sóc khá tốt” khi đáp ứng đầy đủ các phúc lợi quan trọng nhất bao gồm: Bảo hiểm theo quy định pháp luật, nghỉ phép có lương, khám sức khỏe định kỳ, các loại trợ cấp, máy tính cá nhân và du lịch. Bên cạnh các phúc lợi cơ bản nêu trên, nhân lực CNTT cho biết, chế độ “Thời gian làm việc linh hoạt” là loại phúc lợi quan trọng nhưng ít được cung cấp. Nằm trong top 3 các yếu tố khiến nhân lực ngành CNTT quan tâm hàng đầu khi chuyển việc đều liên quan đến các chính sách đãi ngộ tốt hơn. Theo đó, 89% cho biết họ quan tâm đến “Lương cao hơn”, 67% chọn “Khả năng thăng tiến” và 66% chọn “Phúc lợi tốt hơn”. Yếu tố “Sếp và đồng nghiệp” được 56% ứng viên quan tâm và văn hóa công ty được 53% ứng viên lựa chọn.

Ông Gaku Echizenya- Tổng giám đốc của Navigos Group chia sẻ: “Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành CNTT đã tăng tới 4 lần trong thập kỷ qua. Riêng ngành Công nghệ phần mềm là 4.1 lần. Tuy nhiên, trong suốt quá trình làm việc với nhà tuyển dụng và nhân lực ngành CNTT, chúng tôi nhận thấy vẫn còn nhiều rào cản trong việc giúp ứng viên tìm được công việc giúp họ đạt được giấc mơ sự nghiệp trong ngành công nghệ như: Khó khăn trong việc tiếp cận với những kinh nghiệm từ các chuyên gia hay chưa được hỗ trợ nguồn thông tin kịp thời. Hiện, trang VietnamWorks InTECH đang nỗ lực tháo gỡ những khó khăn và mang đến những dịch vụ, hoạt động đặc thù hỗ trợ tốt hơn cho nguồn nhân lực CNTT tìm được nhiều thông tin và công việc đúng nguyện vọng”.