Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Nhân sự
Ứng dụng AI để phát triển đội ngũ kế thừa: Hãy hành động ngay hôm nay
Theo ông Lê Thanh Lâm - Giám đốc điều hành Công ty Topskills, các doanh nghiệp cần phải hành động ngay hôm nay, ứng dụng AI vào việc xây dựng, phát triển đội ngũ kế thừa. Ông nhấn mạnh, AI không thể thay thế con người nhưng sẽ hỗ trợ con người ra quyết định nhân sự chuẩn xác. "Một doanh nghiệp sẽ phát triển rực rỡ nếu bắt đầu từ tư duy đúng của lãnh đạo, tìm được bộ kỹ năng phù hợp với tư duy đó và chọn đúng công cụ để vận hành”, ông Lâm cho biết.
Video
Chỉ định nhân sự theo quy trình 3 bước, hoàn thành trước 31/8/2025
Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn tổ chức đại hội và chỉ định nhân sự đảng bộ cấp xã mới thành lập, hoàn thành trước 31/8/2025, bảo đảm đồng bộ, đúng quy trình.
Bộ Chính trị, Ban Bí thư chỉ đạo công tác nhân sự trong quá trình sáp nhập tỉnh, xã
Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng và cơ quan chức năng khẩn trương xây dựng đề án thành lập tổ chức đảng mới và phương án nhân sự cấp tỉnh, cấp xã, đảm bảo đúng nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện, đồng thời hoàn thành đúng tiến độ theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Ứng dụng AI trong doanh nghiệp: Giải bài toán nhân sự bằng dữ liệu và công nghệ
Sáng 16/5 tại TP.HCM, Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn phối hợp với Công ty TOPSKILLS tổ chức lễ ra mắt hệ thống AI-Powered TMS với chủ đề “Xây dựng đội ngũ kế thừa trong kỷ nguyên AI”. Sự kiện nằm trong chuỗi chương trình hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng công nghệ vào việc đào tạo và phát triển nhân sự.
Hệ sinh thái đào tạo, đánh giá, phát triển nhân tài sẽ là xương sống của doanh nghiệp (Bài 9)
Trong thập kỷ tới, bài toán nhân sự không còn là chuyện tuyển dụng, số hóa quản trị nhân sự hay đào tạo rời rạc. Doanh nghiệp muốn tồn tại và bứt phá phải xây dựng một hệ sinh thái tích hợp tất cả điểm chạm của nhân sự - nơi dữ liệu, công nghệ và chiến lược phát triển con người vận hành như một thể thống nhất.
Đánh giá nhân sự thời AI - Không chỉ nhìn kết quả, phải hiểu cả hành vi (Bài 5)
Khi AI và chuyển đổi số đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, việc đánh giá nhân sự không thể chỉ dừng lại ở các chỉ số KPI hay OKR (quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt). Để phát triển đúng người, đúng năng lực và đúng tiềm năng, doanh nghiệp cần nhìn sâu hơn vào hành vi thực thi công việc - thứ phản ánh rõ nhất cách mà kết quả được tạo ra, và cũng là nền tảng để phát triển bền vững trong dài hạn.
Xây dựng đội ngũ kế thừa trong kỷ nguyên AI: “Điểm danh” nỗi lo quản trị nhân sự - Doanh nghiệp đang mắc kẹt ở đâu? (Bài 1)
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh và cạnh tranh ngày càng khốc liệt, quản trị nhân sự đang trở thành một trong những bài toán nan giải nhất với doanh nghiệp Việt Nam. Từ việc thu hút, giữ chân nhân tài đến phát triển đội ngũ kế thừa, mỗi mắt xích trong quy trình nhân sự đều tiềm ẩn nguy cơ trở thành điểm nghẽn, cản trở sự phát triển bền vững của tổ chức. Vậy doanh nghiệp đang mắc kẹt ở đâu? Dưới đây là góc nhìn thực tế từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác nhân sự chủ chốt tại các địa phương sau sáp nhập
Thường trực Ban Bí thư sẽ chủ trì các buổi làm việc với thường trực tỉnh ủy, thành ủy nhằm thông báo chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Bí thư liên quan đến phương án nhân sự chủ chốt tại các địa phương...
Doanh nghiệp có thể mất gì khi sa thải nhân sự HR?
Khi các doanh nghiệp quyết định sa thải nhân viên, nhân sự HR (quản trị nhân lực) thường là nơi đầu tiên được cân nhắc.
Bộ Khoa học và Công nghệ công bố các quyết định nhân sự quan trọng sau hợp nhất
Ngày 29/4, Bộ Khoa học và Công nghệ đã long trọng tổ chức Lễ công bố và trao các quyết định về công tác cán bộ, chính thức kiện toàn bộ máy tổ chức sau quá trình hợp nhất các đơn vị trực thuộc. Tại buổi...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
.png "Doanh nghiệp có thể mất gì khi sa thải nhân sự HR?")
