Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Tài chính - Ngân hàng
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Nhân sự
Hội nghị Trung ương 15 bế mạc, thống nhất phương án nhân sự nhiệm kỳ mới
Sáng 23/12, sau hai ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc và trách nhiệm, Hội nghị lần thứ 15 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra và tiến hành bế mạc.
Toàn cảnh
Ông Nguyễn Lộc Hà làm Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP.HCM
Ông Nguyễn Lộc Hà, 51 tuổi, được phân công đảm nhiệm chức vụ Phó chủ tịch thường trực UBND TP.HCM nhiệm kỳ 2021 - 2026. Quyết định phân công được ban hành sau khi thành phố kiện toàn nhân sự lãnh đạo và bầu bổ sung các Phó chủ tịch UBND vào tháng 11/2025.
Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom: Cách khơi dậy nội lực nhân viên trong doanh nghiệp hiện đại
Trong bối cảnh lực lượng lao động ngày càng đa dạng và kỳ vọng của nhân sự không ngừng thay đổi, học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom mang lại giá trị thực tiễn rõ rệt. Khi lãnh đạo biết cách kết nối nỗ lực - kết quả - phần thưởng một cách nhất quán và có ý nghĩa, doanh nghiệp không chỉ khơi dậy được nội lực của nhân viên, mà còn xây dựng được nền tảng nhân sự gắn kết, chủ động và sẵn sàng đồng hành dài hạn.
Báo cáo Nhân sự 2025: Năm xu hướng tái định hình tuyển dụng và nguồn nhân lực tại Việt Nam
Công ty TNHH PERSOL Việt Nam vừa công bố Báo cáo Nhân sự 2025, phác họa năm xu hướng lớn đang định hình lại thị trường lao động tại Việt Nam và khu vực Châu Á - Thái Bình Dương. Tác động từ số hóa, yêu cầu phát triển bền vững (ESG) cùng thay đổi trong kỳ vọng của người lao động đang buộc doanh nghiệp tái cấu trúc chiến lược tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài.
TP.HCM cần gần 12.000 nhân sự để quản lý và vận hành 7 tuyến metro vào năm 2035
TP.HCM đang triển khai chương trình đào tạo nhân lực quy mô lớn nhằm chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mạnh mẽ của hệ thống đường sắt đô thị.
Tuyển đúng và dùng hay trong quản trị nhân sự
Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, nơi công nghệ và vốn dễ dàng tiếp cận, con người chính là yếu tố tạo nên khác biệt cốt lõi. Cuốn Tuyển đúng dùng hay của tác giả Bùi Xuân Phong là một công trình thực tiễn và hệ thống về chiến lược quản trị nhân sự toàn diện - từ khâu tuyển dụng đến phát triển và giữ chân nhân tài.
Làm chủ biến động trong kỷ nguyên bất định
Trong bối cảnh thế giới trải qua những thay đổi sâu rộng về chính trị, kinh tế, xã hội và công nghệ, việc quản trị hiệu quả các biến động và khủng hoảng không chỉ là yêu cầu tình huống, mà đã trở thành một năng lực nền tảng đối với tổ chức và doanh nghiệp.
Bầu bổ sung 3 Phó Chủ tịch UBND TPHCM
Tại kỳ họp chuyên đề sáng 14/11, HĐND TP.HCM khóa X, nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã tiến hành công tác nhân sự và thống nhất bầu bổ sung 3 Phó Chủ tịch UBND TP.HCM.
Ông Nguyễn Văn Thọ làm Phó Chủ tịch HĐND TP.HCM
Tại kỳ họp thứ 5 (kỳ họp chuyên đề) sáng 14/11, HĐND TP.HCM đã xem xét công tác nhân sự và giới thiệu ông Nguyễn Văn Thọ - Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP.HCM, để bầu giữ chức Phó Chủ tịch HĐND TP.HCM...
4 cách duy trì tốc độ phát triển doanh nghiệp sau mua lại
Với kinh nghiệm hơn 10 lần mua lại doanh nghiệp (DN) trong 15 năm qua, thương vụ gần nhất là nền tảng thông tin người tiêu dùng Talkwalker vào năm ngoái, Irina Novoselsky - CEO của Hootsuite đúc kết 4...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
.jpg "Tuyển đúng và dùng hay trong quản trị nhân sự")
.jpg "Làm chủ biến động trong kỷ nguyên bất định")
