 |
Sau cuộc bỏ phiếu diễn ra trong phiên họp cuối sáng 3/9, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án mức lương tối thiểu 2016 để trình Chính phủ. Theo đó, lương tối thiểu 2016 tăng 12,4% so với năm 2015, mức cao nhất là 3,5 triệu đồng/tháng.
Trong 2 phiên họp trước đó, đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đã đề xuất mức tăng 16,8% (tương đương từ 350.000 đồng đến 550.000 đồng cho 4 vùng), nhưng Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) bảo lưu đề nghị tăng 9 – 10% (khoảng 250.000 đồng đến 350.000 đồng cho 4 vùng).
Do đại diện người sử dụng lao động và đại diện người lao động chưa tìm được tiếng nói chung, theo yêu cầu của Chính phủ, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã triệu tập phiên họp cuối cùng để bàn về nội dung này.
Phương án được Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất trình lên Chính phủ là đưa lương tối thiểu vùng I từ 3,1 triệu đồng/tháng (năm 2015) lên 3,5 triệu đồng/tháng trong năm sau. Mức áp dụng tương ứng cho các vùng II, III và IV là 3,1 triệu đồng, 2,7 triệu đồng và 2,4 triệu đồng.
Như vậy, so với năm 2015, mặt bằng lương tối thiểu vùng dự kiến được tăng trung bình 12,4%.
 |
>Công khai mức lương có ảnh hưởng đến chiến lược nhân sự?
>Top 10 vị trí có mức lương cao tại Việt Nam
>Tuyển lao động từ Libya: Mời chào mức lương tới 20 triệu đồng
