 |
Theo FALMI, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đã làm gián đoạn các quan hệ hợp tác quốc tế, tác động sâu sắc đến kinh tế trong nước nói chung và TP.HCM nói riêng. FALMI dự báo nhu cầu nhân lực trong các tháng còn lại của năm với hai kịch bản.
Thứ nhất, nếu tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng tiêu cực, tác động đến tăng trưởng kinh tế - xã hội, các lĩnh vực chịu tác động lớn là dịch vụ (ngành lưu trú, ăn uống, du lịch, vận tải…), công nghiệp - xây dựng (ngành dệt may, giày da, gỗ nội thất, chế biến, xây dựng…) sẽ có nhu cầu nhân lực khoảng 105.000 - 115.000 chỗ làm việc.
Thứ hai, nếu tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng tích cực với việc kiểm soát tốt dịch tễ, doanh nghiệp sẽ khởi sắc trong những tháng cuối năm, đặc biệt là thời điểm gia tăng hoạt động sản xuất - kinh doanh phục vụ lễ, Tết, sẽ giúp hạn chế tình trạng lao động ngừng việc, mất việc và nhu cầu nhân lực cần khoảng 115.000 - 135.000 chỗ làm việc.
Trong đó, tập trung chủ yếu ở các nhóm nghề như kinh doanh - thương mại (22,7%), dịch vụ phục vụ (7,63%), dệt may - giày da (6,25%), chế biến lương thực - thực phẩm (6,02%), tư vấn chăm sóc khách hàng (5,91%), marketing (5,79%), xây dựng (4,62%), công nghệ thông tin (4,23%), vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng (3,62%), kinh doanh bất động sản (3,51%)…
Bên cạnh những yêu cầu về trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng còn đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và thông thạo ngoại ngữ. Đây là những kỹ năng mà người lao động có thể tự trau dồi trong quá trình học tập và làm việc nhằm tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.
