Bộ Nội vụ làm rõ đối tượng hưởng chế độ sau sắp xếp theo Nghị định 178

Theo Bộ Nội vụ, căn cứ điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định 178 (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67), lao động hợp đồng như nhân viên tạp vụ, lái xe, bảo vệ, kỹ thuật… thuộc đối tượng điều chỉnh. Do đó, nếu sau khi sáp nhập, sắp xếp hoặc tổ chức lại mà được xác định là dôi dư, các trường hợp này sẽ được xem xét áp dụng chế độ, chính sách theo quy định.

Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế, Bộ Nội vụ dẫn hướng dẫn tại Công văn số 68/CV-BCĐ ngày 28/5/2025 của Ban Chỉ đạo tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW.

Theo đó, trước mắt sẽ giữ ổn định hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập trong hai lĩnh vực này. Việc sắp xếp, tổ chức lại chỉ thực hiện khi thực sự cần thiết và không làm ảnh hưởng đến nhu cầu thiết yếu của người dân tại địa phương.

Bộ Nội vụ khẳng định, những trường hợp đã công tác tại cơ quan, đơn vị trực tiếp thực hiện sắp xếp (sáp nhập, hợp nhất, giải thể) nhưng sau đó đã được tiếp nhận, bố trí công việc mới tại cơ quan, đơn vị không thực hiện sắp xếp, nếu nay có nguyện vọng nghỉ việc thì không thuộc diện hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 178 (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67).

Đối với cán bộ, công chức lãnh đạo cấp xã được bổ nhiệm sau sắp xếp nhưng sức khỏe không bảo đảm, ảnh hưởng đến chất lượng công việc, Bộ Nội vụ nêu rõ: sau khi chính quyền cấp xã mới được thành lập và đi vào hoạt động ổn định, địa phương có thể xem xét, giải quyết cho nghỉ việc theo Nghị định 178 (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67).

Chính sách này nhằm tạo điều kiện để bố trí, luân chuyển, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi, có trình độ chuyên môn và năng lực thực tiễn, đáp ứng tốt yêu cầu công việc trong bối cảnh đổi mới tổ chức bộ máy hành chính.