1/3 nhân viên Singapore muốn tìm việc mới

THANH TÂM (CNBC)| 15/04/2015 08:56

Công ty Dịch vụ tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực Randstad khảo sát 7.100 nhân viên tại Singapore, kết quả cho thấy 1/3 đang cân nhắc việc đưa đơn xin nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội mới.

1/3 nhân viên Singapore muốn tìm việc mới

Công ty Dịch vụ tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực Randstad khảo sát 7.100 nhân viên tại Singapore, kết quả cho thấy 1/3 đang cân nhắc việc đưa đơn xin nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội mới.

Nguyên nhân họ đưa ra là triển vọng phát triển sự nghiệp thiếu thỏa đáng, lương thấp, chưa được thừa nhận đúng năng lực. Hiện tại, tỷ lệ thất nghiệp tại Singapore thấp ở mức 1,9% nên thị trường vẫn đang nằm trong tay người lao động. Khi tìm việc, họ chọn nơi có thể giúp mình phát triển nghề nghiệp, cung cấp mức lương cạnh tranh và cho phép thời gian làm việc linh hoạt.

Mặt khác, những người không muốn đổi việc giải thích rằng họ hài lòng khi chỗ làm hiện tại tạo điều kiện cho họ cân bằng đời sống và việc làm. Thật vậy, sự cân bằng giữa công việc và sinh hoạt hằng ngày là 1 trong 3 điều quan trọng khi chọn việc của nhân viên từ 25 - 44 tuổi (2 nguyên nhân khác là mức lương cạnh tranh và tình hình tài chính của công ty tốt). 

>Singapore đầu tư gần 10 tỷ USD vào BĐS Việt Nam
>Kinh doanh tại Singapore tốt nhất thế giới
>Cử nhân Singapore đau đầu tìm việc

(0) Bình luận
Nổi bật
Đọc nhiều
1/3 nhân viên Singapore muốn tìm việc mới
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO