Từ 2018, muốn hưởng lương hưu tối đa phải đóng thêm 5 năm BHXH
Từ ngày 1/1/2018, theo lộ trình lao động nam đủ 35 năm, nữ 30 năm mới được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 30 năm và 25 năm như hiện nay.
Từ ngày 1/1/2018, theo lộ trình lao động nam đủ 35 năm, nữ 30 năm mới được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 30 năm và 25 năm như hiện nay.
Việc áp dụng mức tăng lương tối thiểu và mức đóng BHXH quá cao như hiện nay là gánh nặng quá lớn đối với các doanh nghiệp, trong tình hình kinh tế chưa ổn định như hiện nay.
Một số quy định trong Luật Lao động hiện hành chưa phù hợp với thực tế khiến không ít doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn khi thực hiện, đặc biệt là những công ty có số lượng lao động lớn.
Ngày 2/8, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu thêm 7,3%, tương đương 213.000 đồng vào năm 2017.
Bộ Tài Chính đã đề xuất đổi tên thuế môn bài thành lệ phí với mức thu với tổ chức từ 2-10 triệu đồng/năm và cá nhân từ 300.000 đồng/năm tới 1 triệu đồng/năm.
Một nhóm vận động quyền việc làm NELP (National Employment Law Project) cho rằng kinh tế chia sẻ đang mở ra một "bước lùi” trong việc cải thiện đời sống người lao động.
Sau cuộc bỏ phiếu sáng 3/9, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án lương tối thiểu 2016: tăng 12,4% so với năm 2015.
Khối doanh nghiệp (DN) thâm dụng lao động như dệt may, da giày, thủy sản gần như trở tay không kịp với việc tăng lương tối thiểu có hiệu lực từ ngày 1/1/2015.
-1508394230_360x216.jpg)
Mức tăng lương dự kiến năm 2015 sẽ kéo theo một vài hiệu ứng, trong đó bao gồm "hiệu ứng sóng vỗ".
Việc Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2015 thêm 15,1% khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại.
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
