3 kỹ năng quan trọng mà nhân viên luôn "ước gì sếp mình có"
Để được "tuyển", ứng viên đòi hỏi phải có kỹ năng, nhưng có "dụng" và "giữ" được nhân viên hay không, lại đòi hỏi kỹ năng ở nhà quản trị.
Để được "tuyển", ứng viên đòi hỏi phải có kỹ năng, nhưng có "dụng" và "giữ" được nhân viên hay không, lại đòi hỏi kỹ năng ở nhà quản trị.
Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp (DN) và trong điều kiện khó khăn hiện nay, các DN đã ứng dụng quản trị sự khác biệt, quản trị DN bằng tình yêu thương, thấu cảm và nhờ vậy mà thành công.
Để trở thành một nhà lãnh đạo thực sự tuyệt vời, bạn cần phải có kỹ năng kể những câu chuyện tuyệt vời.
Chỉ cần 30 giây, và làm theo những hướng dẫn sau đây, đã đủ giúp bạn khẳng định vị thế và năng lực lãnh đạo.
Dù đóng vai trò quan trọng nhưng khả năng đổi mới sáng tạo vẫn là một bài toán khó đối với nhà lãnh đạo nói riêng và các công ty, tổ chức nói chung.
Theo Giáo sư John Eric Adair - một học giả người Anh, nhà lý luận lãnh đạo và là tác giả của hơn bốn mươi cuốn sách về kinh doanh, quân sự và lãnh đạo, lãnh đạo là một kỹ năng có thể đào tạo được chứ không phải là khả năng bẩm sinh.
Ngay cả những nhà quản lý có thành ý cũng có thể vô tình cản trở sự nghiệp của nhân viên mà không hề nhận ra điều đó...
5 chiến lược đơn giảm giúp bạn cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình.
Những điều bạn không nên làm khi tiếp quản đội ngũ nhân sự của người khác.
Từ giải quyết xung đột tới nắm vững luật pháp, đó đều là những kiến thức rất cần thiết đối với nhà quản lý.
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
