Khoảng 680.000 tỷ đồng được dùng để cải cách tiền lương từ 1/7

Đây là thông tin trong báo cáo của Phó Thủ tướng Lê Minh Khái về tình hình kinh tế - xã hội những tháng cuối năm 2023. Phó Thủ tướng đánh giá, những tháng cuối năm 2023, kinh tế - xã hội Việt Nam đã có sự phục hồi, tháng sau tích cực hơn tháng trước, quý sau cao hơn quý trước, cơ bản đạt được mục tiêu tổng quát đề ra và đạt nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực.

Đặc biệt, tính đến hết năm 2023, đã dành được khoảng 680.000 tỷ đồng để thực hiện chính sách tiền lương mới. Như vậy so với báo cáo của Chính phủ vào tháng 10/2023, con số này tăng 120.000 tỷ đồng.

Chính vì vậy, Phó Thủ tướng cho biết thêm, công tác chuẩn bị được triển khai tích cực để chính sách tiền lương mới thực hiện từ 1/7/2024. Hiện nay, các cơ quan đã hoàn thành 19 thông tư hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, huyện. 20 bộ, ngành cũng đã ban hành thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm của công chức nghiệp vụ chuyên ngành.

Trước đó, vào tháng 4, Chính phủ đã yêu cầu Bộ Nội vụ hoàn thiện hồ sơ cải cách tiền lương để báo cáo Bộ Chính trị trong tháng 5. Đây sẽ là cơ sở để xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật triển khai chế độ tiền lương mới.

Được biết, hiện lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được tính bằng lương cơ sở (1,8 triệu đồng) nhân hệ số lương. Hệ số lương được tính theo ngạch bậc của từng nhóm công chức.

Như vậy, từ giữa năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được trả lương theo vị trí việc làm thay vì hệ số cào bằng hiện nay. Dự kiến từ năm 2025, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang tiếp tục được tăng bình quân 7% mỗi năm.