Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom: Cách khơi dậy nội lực nhân viên trong doanh nghiệp hiện đại

Trong bối cảnh lực lượng lao động ngày càng đa dạng và kỳ vọng của nhân sự không ngừng thay đổi, học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom mang lại giá trị thực tiễn rõ rệt. Khi lãnh đạo biết cách kết nối nỗ lực - kết quả - phần thưởng một cách nhất quán và có ý nghĩa, doanh nghiệp không chỉ khơi dậy được nội lực của nhân viên, mà còn xây dựng được nền tảng nhân sự gắn kết, chủ động và sẵn sàng đồng hành dài hạn.