Đăng nhập

nhân viên

Giao tiếp trong áp lực: Cuộc thử lửa thật sự của lãnh đạo

Trong những giây phút áp lực nhất - khi thời gian bị bóp nghẹt, kỳ vọng bủa vây và kết quả chưa rõ ràng - bạn sẽ chọn im lặng, nổ tung hay lãnh đạo một cách điềm tĩnh? Câu hỏi này nghe có vẻ đơn giản, nhưng lại là phép thử cực kỳ sâu sắc với bất kỳ doanh nhân nào đang điều hành một tổ chức.

Phong cách điều hành

Nhân viên hết “sợ sếp” và văn hóa phản biện tích cực

Nhiều doanh nghiệp đang âm ỉ tâm lý “sợ sếp”, không ít nhân viên chọn cách gật đầu, tránh nêu chính kiến vì “ngại” bị đánh giá là chống đối hoặc mất lòng cấp trên.
Cảnh báo mạo danh nhân viên cấp nước lừa đảo lắp đặt đồng hồ trái phép

Công ty CP Cấp nước Trung An (thuộc Tổng công ty Cấp nước Sài Gòn - SAWACO) vừa thông báo cảnh báo tình trạng một số cá nhân, tổ chức mạo danh nhân viên ngành cấp nước để thực hiện hành vi lắp đặt đồng hồ, đường ống nước trái phép nhằm chiếm đoạt tiền của người dân thông qua các dịch vụ bên ngoài.

Bánh trung thu Rex 2025 - Món quà gắn kết đối tác và tri ân nhân viên mùa đoàn viên

Không chỉ là Tết của thiếu nhi, Trung Thu còn là dịp ý nghĩa để doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng với khách hàng, đối tác và đội ngũ đã luôn đồng hành.
Tìm thông tin tuyển dụng việc làm nhân viên tiếp thị tại Trùm Việc

Ngành siêu thị hiện đang mở ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng ở mọi vị trí, từ nhân viên bán hàng, tiếp thị đến quản lý ngành hàng. Trong số các kênh tuyển dụng hiện nay, Trùm Việc nổi bật như một nền tảng chuyên kết nối người tìm việc với những nhà tuyển dụng uy tín trong lĩnh vực bán lẻ, đặc biệt là hệ thống siêu thị và siêu thị điện máy.
Khi nhân viên không còn mơ ước: Doanh nghiệp cần thay đổi điều gì?

Khi nhân viên không còn thấy mình trong giấc mơ nghề nghiệp, họ sẽ lặng lẽ rút lui dù vẫn ngồi tại bàn làm việc mỗi ngày. Quiet quitting không chỉ là câu chuyện của người trẻ mà là thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp (DN). Làm sao để giữ họ ở lại, không chỉ bằng hợp đồng mà bằng niềm tin?
Cần gần 4.000 nhân lực cho hai nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận đến năm 2030

Chính phủ vừa phê duyệt Đề án "Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân đến năm 2035", nhằm đáp ứng yêu cầu nhân sự cho hai nhà máy điện hạt nhân tại tỉnh Ninh Thuận. Theo kế hoạch, đến năm 2030, tổng nhu cầu nhân lực cho hai nhà máy Ninh Thuận 1 và Ninh Thuận 2 sẽ lên tới gần 4.000 người.

Văn hóa doanh nghiệp & Sức khỏe tinh thần: Quản trị cảm xúc trong doanh nghiệp - Lãnh đạo và nhân viên cần làm gì? (Bài 7)

Trong thời kỳ mọi thứ đều diễn ra nhanh, nhiều và nhiễu hiện nay, mọi doanh nghiệp chắc chắn đối mặt với những thách thức không tránh khỏi. Để đi nhanh, việc bắt kịp tốc độ thay đổi của công nghệ là cần...
Lãnh đạo năng lượng: Lan tỏa tinh thần tích cực đến nhân viên

Tất cả những suy nghĩ tiêu cực về cuộc sống là "tiếng nói nhỏ" khiến bạn dần mất đi sự năng động, và đôi khi bạn không nhận ra rằng mình đang thiếu sức sống...
Lý do CEO Snap làm khó nhân viên ngay ngày đầu đi làm

Theo CEO Snap, mục đích ông cố tình làm khó nhân viên ngay ngày đầu đi làm là để giúp họ cởi bỏ nỗi sợ và mở ra cánh cửa của sự sáng tạo.

Xem thêm